根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于印發(fā)<衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施辦法(試行)>和<衡陽(yáng)市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充實(shí)施辦法(試行)>的通知》(衡教發(fā)〔2019〕13號(hào))、《雁峰區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016–2020年)》(雁政辦發(fā)〔2016〕26號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制小學(xué)教師30名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立雁峰區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，所有招聘工作在雁峰區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。辦公室設(shè)雁峰區(qū)教育局。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師30名，具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)等見(jiàn)《2019年衡陽(yáng)市雁峰區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表(一)》(附件1，后續(xù)簡(jiǎn)稱《崗位一》)和《2019年衡陽(yáng)市雁峰區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表(二)》(附件2，后續(xù)簡(jiǎn)稱《崗位二》。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

四、招聘條件

㈠熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

㈡具備崗位所要求的年齡、學(xué)歷、畢業(yè)專業(yè)(以2019年湖南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄為準(zhǔn)，見(jiàn)附件3)、教師資格及其他資格條件。賽事須為省級(jí)及以上黨委、政府主辦、教育行政部門(mén)主辦或共同主辦，獎(jiǎng)項(xiàng)須為黨委、政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)。2019年應(yīng)屆生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證和教師資格證。年齡原則上以有效第二代身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。

㈢有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除過(guò)公職或?qū)W籍的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi);

3、普通全日制在讀的非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分正處于影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、雁峰區(qū)教育局所屬公辦學(xué)校在編教師;

6、在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的;

7、組織或參與非法組織的;

8、有其它不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。

五、招聘程序

㈠發(fā)布信息

在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)教育信息網(wǎng)、雁峰區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘教師簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為雁峰區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、信息不暢通或報(bào)考者本人未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

㈡報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2019年7月12日至7月14日24:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)()進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。《崗位一》選定招聘崗位后其考試均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)?！秿徫欢穲?bào)考人員只對(duì)招聘崗位申報(bào)，不對(duì)招聘學(xué)校申報(bào)，錄取后按成績(jī)從高到低的順序選擇招聘學(xué)校。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

2、資格審查。

資格審查由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，主要材料信息不實(shí)的，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。資格審查以招聘辦審定的結(jié)果為準(zhǔn)。(委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審的，被委托者必須持有本人有效身份證和委托人有效身份證件)。

⑴《崗位一》資格初審

①筆試前不組織網(wǎng)上資格初審，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，時(shí)間另行公告。

②資格初審對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

③資格初審須提供以下資料：

a.本人身份證、畢業(yè)證(或普通全日制高校2019屆畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表)、教師資格證(或受理憑證)、語(yǔ)文崗位的普通話等級(jí)證、英語(yǔ)崗位的英語(yǔ)等級(jí)證(成績(jī)單)以及其他符合報(bào)考條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;

b.登錄湖南人事招考網(wǎng)()下載打印報(bào)名表(一式兩份);

c.有工作單位的報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考書(shū)面證明，模板見(jiàn)附件4。其中在編人員同意報(bào)考書(shū)面證明須單位和縣級(jí)以上行政主管部門(mén)同意并加蓋公章;民辦學(xué)校在崗教師同意報(bào)考書(shū)面證明經(jīng)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽章并加蓋學(xué)校公章即可。

④資格審查對(duì)象替補(bǔ)。

因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。

⑵《崗位二》資格初審

網(wǎng)上填報(bào)基本信息后即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。資格初審時(shí)，需提供《崗位一》資格初審所列資料及下列資料：

①以師范類畢業(yè)生身份報(bào)考者提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明;

②以具有中級(jí)職稱條件報(bào)考人員的職稱證原件及復(fù)印件，職稱批文;

③相關(guān)榮譽(yù)(獎(jiǎng)勵(lì))證書(shū)、證明，榮譽(yù)(獎(jiǎng)勵(lì))證書(shū)同步提供經(jīng)畢業(yè)院校、工作單位審驗(yàn)并加蓋公章的文件。

現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)間：2019年7月13日至7月15日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

現(xiàn)場(chǎng)資格初審地點(diǎn)：雁峰區(qū)政府辦公樓東802室(蒸湘南路133號(hào)，乘109、163、168、117、447、180路公交車到雁峰區(qū)政府下即可)。

3、照片上傳、繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。《崗位一》人員繳費(fèi)時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。《崗位二》人員待現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，具體時(shí)間為：2019年7月14日8:00至7月16日18:00。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

4、其他報(bào)名要求：

①網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

②《崗位一》崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘辦提出意見(jiàn)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可以核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，并發(fā)布調(diào)整招聘計(jì)劃公告。被取消崗位中的報(bào)名人員可改報(bào)一次或退還報(bào)名費(fèi)。

《崗位二》崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，由招聘辦提出意見(jiàn)，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)核減崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

③本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人(報(bào)考人員屬建檔立卡貧困家庭的，考試后可憑有效低保證明和戶口本申請(qǐng)退回報(bào)名費(fèi))。

㈢網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，《崗位一》報(bào)考人員請(qǐng)于2019年7月18日至7月19日期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)()下載打印準(zhǔn)考證?！秿徫欢穲?bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試每個(gè)程序必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響招聘。

㈣考試(考核)

1、《崗位一》考試

分筆試和面試兩個(gè)階段。

(1)筆試

①筆試時(shí)間待定，總時(shí)量120分鐘，具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。

②筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力;專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。

筆試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

③成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄雁峰區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)查詢。考生如對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。[page]

⑵面試

①面試對(duì)象：

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于80分，如其面試成績(jī)低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

②面試方式：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)按試教方式進(jìn)行，音樂(lè)、體育和信息技術(shù)按試教+專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。

③面試內(nèi)容：

試教主要面試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專業(yè)測(cè)試主要面試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。

面試成績(jī)滿分為100分。音樂(lè)、體育和信息技術(shù)教師崗位按試教成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例合成面試成績(jī)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)教師崗位者的試教成績(jī)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

④面試設(shè)評(píng)委小組，由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

⑶考試綜合成績(jī)合成及排名：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，音樂(lè)、體育和信息技術(shù)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)相同的，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)按筆試成績(jī)從高分到低分排名,音樂(lè)、體育和信息技術(shù)按面試成績(jī)從高分到低分排名?？荚嚲C合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、《崗位二》面試

⑴面試對(duì)象：

資格初審合格的人員均為面試對(duì)象。

如果崗位實(shí)際面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該面試人員面試成績(jī)不得低于80分，如其面試成績(jī)低于80分，則不得確定為資格復(fù)審對(duì)象，取消資格復(fù)審入圍資格。

⑵面試時(shí)間、地點(diǎn)：

《崗位一》、《崗位二》面試相同學(xué)科時(shí)間為同一天、同一地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)待定，將另行通知。

⑶面試方式、內(nèi)容：

面試方式均為試教。試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。

⑷試教設(shè)評(píng)委小組，由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

⑸面試成績(jī)：試教成績(jī)即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

㈤體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績(jī)(面試成績(jī))從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

2、體檢合格者即為考察對(duì)象，由招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

㈥公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在雁峰區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為擬聘用人員?！秿徫欢窋M聘用人員分學(xué)科，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇招聘單位。招聘辦將擬聘用人員的學(xué)歷、資格證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料匯總，報(bào)市人社局審批后，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，期限不低于3年。此次公開(kāi)招聘的聘用人員聘用前有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期6個(gè)月，其他人員試用期12個(gè)月。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。 因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

㈠為了確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，整個(gè)公開(kāi)招聘教師工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

㈡應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、面試和體檢過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

㈢實(shí)行回避制度：

參與招聘工作人員需作出書(shū)面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親報(bào)名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

七、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

㈠本次招聘所有崗位均為專技初級(jí)崗位。

㈡本招聘方案由雁峰區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： (雁峰區(qū)教育局)

監(jiān)督電話： (雁峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

(雁峰區(qū)人社局)

附件下載：

衡陽(yáng)市雁峰區(qū)公開(kāi)考聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月3日

原標(biāo)題：2019年衡陽(yáng)市雁峰區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：

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