為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘縣直中學教師49名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘多過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

茶陵是國家羅霄山脈連片扶貧開發(fā)縣，處湘贛邊界中心縣位置。多縣總面積2500平方公里，總人口60余萬，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處?？h教育局所管轄公辦學校159所，其中普高2所，職業(yè)中專1所，初級中學15所，九年一貫制學校6所，中心小學18所，村級小學和教學點115所，特殊教育學校1所;民辦學校1所(世紀星實驗學校)為十二年一貫制學校;公、民辦幼兒園242所。核定教職工編制4596個，在編教職工4200余人，學生60000余人，在園幼兒20000余人。近年來，縣委、縣政府高度重視教師隊伍建設，不斷創(chuàng)新教師引進機制，不斷加大教師引進力度，不斷提高教師待遇穩(wěn)定教師隊伍，為教育提質提供了有力的人才。廣大教育工作者以辦好人民滿意教育為目標，各項工作均取得了較好成績。先后被評為多省現(xiàn)代教育技術裝備先進單位、教育人事工作先進集體、教育學會工作先進單位;多市推進教育強市建設先進縣、推進學前教育發(fā)展先進縣、民辦教育工作先進縣、社區(qū)學院建設先進縣、高中學業(yè)水平考試先進縣。但是，隨著學生生源的逐年回升，教師自然減員的人數(shù)較多，致使我縣教師隊伍的學歷、年齡、學科等結構性矛盾依然較為突出，教師隊伍總體缺編。為此，我縣建立教師補充的長效機制，不斷優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍整體素質，以滿足各級各類教育發(fā)展的需要。

三、招聘計劃及崗位條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

6、此次招聘主要面向2015年應屆畢業(yè)生，研究生及以上學歷者可放寬至往屆畢業(yè)生。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

(二)崗位名稱、數(shù)量、條件：(詳見附件1)

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)和茶陵縣教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。應聘人員請登陸茶陵縣教育信息網(wǎng)()查看公告及相關信息，不另行電話聯(lián)系或通知。因未及時查看轉載信息而錯過時機造成的一切失誤，由本人自行負責。

五、報名時間、地點、方式及要求

本次招聘將于2015年4月8日在湖南師范大學設立報名點并組織供需見面會。采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場簽約的方式。

1、報名時間：2015年4月8日。

2、報名地點：詳見湖南師范大學校內(nèi)公告(或網(wǎng)站公告)

3、報名方式為現(xiàn)場報名。

4、報名要求：每人限報一個崗位，自行填寫《茶陵縣招聘教師報名表》。報名時，考生攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復印件和學校蓋章的含學業(yè)成績單的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他與具體崗位要求相關的證明材料。提交的信息應當真實、準確、有效。

六、資格審查及考試

1、資格審查：招聘小組對照招聘崗位的條件及要求，對報名對象進行資格審查，符合條件及要求的進入考試。

2、考試方式：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例大于或等于1：10時先進行筆試，再根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：4的比例確定參加面試的人選進行專業(yè)面試(入圍專業(yè)面試最末一名出現(xiàn)筆試成績相同時均進入專業(yè)面試)。崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例達不到1：10時，只進行專業(yè)面試。筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識、教育教學基本理論、新課程理念等相關知識。面試采用百分制，主要測試應聘者的學識水平、語言表達能力、心理素質、思維能力、隨機應變能力、專業(yè)知識功底等。委托專業(yè)考試機構命題，用人單位和人社局、紀檢監(jiān)察部門多程監(jiān)督。