岳麓實驗系列學校是湖南教育的第一陣營，目前擁有“一校三址五聯(lián)盟+N個幫扶?！?，實行“兩全三精四有”的管理模式，是享譽三湘的教育品牌。學校擁有“一流的師資隊伍、一流的辦學條件、一流的團隊管理”。

岳麓區(qū)實驗小學（東校區(qū)）創(chuàng)建于2012年，占地55畝，現(xiàn)有84個教學班，學生近4200人。

岳麓區(qū)實驗小學（西校區(qū)）創(chuàng)建于2016年，占地50畝，現(xiàn)有75個教學班，學生近3700人。

岳麓實驗智谷小學將于2023年秋季開學，地處湘江智谷?人工智能科技城核心區(qū)，位于湖南湘江新區(qū)學士街道玉赤大道與玉溪路交匯處，緊鄰智谷AI科技中心，是湖南湘江新區(qū)教育局重點打造的公辦示范性小學，占地36畝，規(guī)劃辦學36個班。

01辦學定位：文化內(nèi)涵有深度

學校以“讓優(yōu)秀成為一種習慣”為校訓，圍繞“友善、尚美、博雅、睿智、陽光”的素養(yǎng)，培養(yǎng)和諧自然、靈動有序、追求卓越的社會公民。各校區(qū)在共同價值觀引領下平等自由地發(fā)展，合作共享，走向卓越。到2025年，將以“岳麓實驗校聯(lián)體”為載體，構(gòu)建“未來學習中心”，打造“和諧自然、靈動有序、合作共享、智能開放”的具有“未來學?！碧卣鞯膶嶒炏盗袑W校。

02辦學條件：辦學條件有保障

校園內(nèi)綠樹成行，碧草如茵，有恒溫游泳館、擊劍館、乒乓球館、心靈導引功能館、精神文化能量館、品茗館、書法館等現(xiàn)代化教學場館；有國學文化走廊、手工創(chuàng)意中心、閱讀體驗中心、悅心小屋、陽光小屋等師生活動場地，自然人文，相得益彰。

03課程建設：課程融合有高度

學校立足客觀條件以及文化傳統(tǒng)，基于王陽明心學思想體系，融合生態(tài)教育觀，提出“心本教育”理念，注重學生身體、心靈與自然的融通與統(tǒng)一，構(gòu)建了以核心素養(yǎng)為本的“心本課程”體系，開展“心本課堂”研究，以學教評一致性為基準，通過動手操作和閱讀表達來支撐學生發(fā)展的交往場、思維場、情感場，讓學習真實地發(fā)生。學校實行社團走班制，倡導分層教學，開設足球、擊劍、拉丁、武術(shù)、籃球等60多門特色顯著的社團課程，使各層次的學生都得到充分發(fā)展。學校連續(xù)多年獲得岳麓區(qū)績效考核一等獎、教學質(zhì)量優(yōu)秀單位。

04師資隊伍：師資隊伍有品質(zhì)

 學校現(xiàn)有碩士研究生學歷教師46名，市區(qū)級名師工作室3個，市區(qū)級骨干教師、卓越教師90余人。學校著力打造品質(zhì)培訓、品質(zhì)教師、品質(zhì)課堂的實小“品質(zhì)教師”。以教師成長中心——“岳麓實驗2?學院”為載體，踐行“雙線融通、無限疊加、智創(chuàng)未來”的理念，通過“線上線下并行、校內(nèi)校外共進、個人團隊共生、內(nèi)驅(qū)外需并推”的方式，來實現(xiàn)“力量、效能、空間、成長”四個維度教師專業(yè)發(fā)展的無限疊加，促進教師個體與集體的優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)同成長。

05集團化辦學：內(nèi)涵發(fā)展有溫度

學校領導班子基于和諧共生理念，構(gòu)建集團化辦學治理新格局。運用綠色教育理念，推動“‘小’?；涨藙蛹瘓F化辦學‘大’治理”的綠色校園文化建設。由?；盏耐庑翁釤挸隽恕跋駱湟粯映砷L”的集團文化內(nèi)涵：“向下扎根、向上生長、和諧共生”，形成可持續(xù)發(fā)展的教育生態(tài)。集團治理實施“12345”岳實模式，即實現(xiàn)一個目標：“1+1>2”；理好兩組內(nèi)部關(guān)系：“總?！瘓F校、集團?！瘓F?！?；創(chuàng)新三類管理體制：人事、財務、資源管理體制；推行四種管理模式：分權(quán)制衡制、授權(quán)自主型、協(xié)調(diào)參與式、責任管控化；實施五大治理方式：統(tǒng)籌、授權(quán)、協(xié)調(diào)、整合、共享，既充分調(diào)動了集團校每一個“1”的積極性，促進各集團校特色個性發(fā)展，做到“各美其美，美美與共”（和諧），又充分發(fā)揮了集團的整體優(yōu)勢，逐步發(fā)揮集團化辦學“1+1＞2”的效應（高效）。

為保障教育教學工作需求，結(jié)合學校工作實際，決定組織2023年岳麓區(qū)實驗小學編外合同教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

人員管理

實行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇，簽訂勞動合同。

報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘　

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內(nèi)（2018年6月30日以后）被機關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、計劃數(shù)及具體條件

預計招聘總?cè)藬?shù)51人左右，實際聘用人數(shù)以學校最終公示為準。

具體條件如下：

1.年齡：35歲及以下。

2.學歷水平：應具有本科及以上學歷。

3.教師資格：應具備相應報考學段及以上與應聘崗位學科一致的教師資格證。

4.普通話水平：語文學科崗位普通話水平達二級甲等及以上，其他學科崗位普通話水平達二級乙等及以上。

招聘程序

發(fā)布信息—報名（含資格初審）—面試（含資格復審）—筆試—試教—體檢—考察（含資格終審）—公示—備案—簽訂勞動合同。

（一）發(fā)布信息

招聘簡章于7月9日通過學校微信公眾號公布。

（二）報名及資格初審

1. 報名時間、方式：7月16日——7月18日17：00， 微信公眾號中問卷星報名。

   
   

岳麓區(qū)實驗小學2023年教師招聘

報名信息收集表

2.資格初審：工作人員在接受報名的同時對報考人員資格條件進行初步審查。資格初審合格的考生將通過短信方式通知。資格初審合格人員為有效報名人員。

（三）面試及資格復審

1.有效報名人員進入面試及資格復審環(huán)節(jié)。

2.面試及資格復審時間、地點和具體要求。

時間：7月19日14:00。地點：岳麓區(qū)實驗小學（東校區(qū)） 。要求：憑資格初審通過的短信入校。

3.面試及資格復審時須提供下列材料的原件和復印件：

①本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；②畢業(yè)證；③教師資格證書；④普通話水平等級證書。

4.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當場公布，滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進入筆試程序。

（四）筆試

1.在達到面試合格分數(shù)線的人員中根據(jù)面試分數(shù)從高到低，語數(shù)學科按招聘計劃1:4內(nèi)，其他學科1:5內(nèi)，確定進入筆試人員。

2.準考證領取時間、方式

準考證領取方式在通知短信中告知。

3.筆試時間、地點及要求見準考證。

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。

4.筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識，時量90分鐘，滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。

5.筆試成績查詢時間、方式。

筆試成績于8月1日后在學校微信公眾號查詢。

（五）試教

1.進入筆試人員等額進入試教。

2.試教時間、地點和具體要求。

7月27日8：30在岳麓區(qū)實驗小學（西校區(qū)）進行試教，

試教教科書年級、冊數(shù)及版本、具體課題將于考核當天現(xiàn)場抽取。

程序如下：

（1）備課：考生按抽簽確定的順序依次進入備課室備課，現(xiàn)場領取試教課題。

（2）試教：時長5分鐘。考生面對考官試教，無學生配合，但教學設計及講課要求考慮學生因素，教學環(huán)節(jié)自定，考生不使用多媒體課件。

（3）專業(yè)技能展示（音體美學科）。

3.考生參加試教時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加試教。未按時參加試教人員取消試教資格。

4.音樂、美術(shù)、體育學科崗位考生除試教外，還需進行專業(yè)技能展示，專業(yè)技能展示占試教成績10%。

5.試教成績當場公布。試教滿分為100分，80分為合格線，低于合格線者不進入體檢程序。

（六）總成績合成

總成績按面試成績10%、筆試成績30%、試教成績60%合成。

（七）體檢

1.各崗位根據(jù)總成績從高分到低分按實際招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績相同時，按試教成績從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補階段）。

2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔，由報考人員在規(guī)定時間前往指定醫(yī)院進行體檢。

3.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（八）考察

體檢合格的人員進入考察。通過查閱檔案、資格條件驗證（學歷、教師資格、普通話水平等級等）、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等進行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，在同一崗位且試教成績在合格線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進入考察。

（九）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學校公示欄內(nèi)予以公示，公示期為7個工作日。

（十）備案

學校將公示后無異議人員的資格條件證書、成績、名次和考察結(jié)果匯總后報區(qū)教育局審核、備案。

（十一）簽訂勞動合同

所有聘用人員須與學校簽訂勞動合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

其他

本簡章由岳麓區(qū)實驗小學負責解釋。

咨詢電話：

0731—89772966

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