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    2016永州寧遠縣教師招聘280人公告

    2016-02-14 | 文章來源:

    為充實教師隊伍,優(yōu)化教師結構,經寧遠縣委、縣政府同意,2016年我縣面向社會公開招聘一批教師。現將有關事項公告如下:

    一、招聘計劃

    本次招聘職位25個,計劃招聘教師280名,各招聘具體職位、人數及資格條件詳見《寧遠縣2016年公開招聘教師職位表》(附件1)。

    二、報考資格條件

    應聘人員應同時具備下列條件:

    (一)基本條件

    1.遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違紀行為;

    2.具有良好的品行和教師職業(yè)道德;

    3.具備承擔教育教學工作所須須的專業(yè)知識和基本能力;

    4.具有良好的身體素質和心理素質,無傳染性疾病,無精神病史,適應教育教學工作需要;

    5. 具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證(應屆生尚未取得者須在畢業(yè)前取得);

    6. 年齡以周歲計算,30周歲以下是指1986年1月1日以后出生,36周歲以下是指1980年1月1日以后出生。

    7.符合招聘崗位所需的其他條件。

    (二)具體條件

    其專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行,具體條件見《寧遠縣2016年公開招聘教師職位表》(附件1)。

    (三)不得報考的情形

    1.受過刑事處罰或被開除公職的;

    2.組織或參與過非法組織的;

    3.近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;

    4.正在接受審查尚未結案的;

    5.近三年內在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;

    6.現役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生;

    7.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員);

    8.被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業(yè)單位工作人員;

    9.已被聘用為寧遠縣中小學校的正式教師、特崗教師;

    10.招聘錄用國家機關事業(yè)單位工作人員中國家規(guī)定不得招錄的其他情形。

    三、報名及資格審查

    (一)報名

    1.報名時間:2016年2月15日至2月23日(即農歷正月初八至正月十六日)。

    2、報名地點:寧遠縣教育局人事股(北門街原縣招待所內)

    3、報名方式:采取現場報名的方式進行,報考人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但需在2016年8月1前取得畢業(yè)證書)等證件原件和復印件報名。

    (二)資格審查

    由縣教育局會同縣人社局初審認定符合報考條件的人員。

    (三)筆試開考比例

    招聘人數與符合條件的報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位,相應核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的職位,予以取消,該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。對少數緊缺學科未達到開考比例的職位,經公開招聘教師工作領導小組研究決定并報市人力資源和社會局同意,可適當降低開考比例。

    四、考試

    考試分筆試和面試,總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,保留到小數點后兩位)??偝煽兿嗤?,按筆試成績進行排名。高中教師招聘考試由用人學校具體組織,教育局統籌安排,并會同人社、編辦等部門進行監(jiān)督、指導。

    (一)筆試(滿分100分)

    1、筆試時間:2016年 3月6日(農歷正月二十八)

    上午9:00—11:00 。

    2、筆試地點:寧遠一中。

    3、筆試內容:筆試為閉卷考試,實行百分制。具體內容如下:

    (1)小學、幼兒教師:小學(幼兒)系列教育學、

    教育心理學(教育學、教育心理學兩科合卷,各50分,滿分100分)。

    (2)初中教師:中學系列教育學、教育心理學(教育學、教育心理學兩科合卷,各50分,滿分100分)。

    (3)高中教師:高中對應學科的教材內容。

    (4)職中教師:職中對應學科的教材內容。

    4、筆試成績復查:筆試成績公布后,考生可在3月7 日至8日由本人書面申請復查,逾期不再受理。

    (二)面試(滿分100分)

    1、面試時間:待定(另行通知)

    2、面試地點:待定(另行通知)

    3、面試對象:根據筆試成績,確定面試對象:

    (1)所有職位考生筆試成績須達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(含60分),方可進入面試。

    (2)根據招聘職數按1:2的比例由備考到低分確定面試對象;

    (3)如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。

    4、對部分緊缺學科參加面試的人員未達到面試1:2比例的,按實際人數參加面試,但面試成績需達到60分(含60分)以上。

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