湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、省教育廳直屬管理的省示范性(骨干)高職學(xué)院。學(xué)院是中央軍委和教育部確立的定向培養(yǎng)士官單位,是中國(guó)兵器工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地,中國(guó)兵器江南工業(yè)集團(tuán)軍研產(chǎn)品試制生產(chǎn)定點(diǎn)單位,中國(guó)兵器北方光電集團(tuán)軍研產(chǎn)品研發(fā)與試制合作單位,長(zhǎng)株潭20余家大型骨干企業(yè)定向人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)與技能人才培訓(xùn)單位,湖南省金藍(lán)領(lǐng)工程承訓(xùn)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位21個(gè);招聘計(jì)劃57名。其中管理崗位3名,專業(yè)技術(shù)崗位54名(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hngfxy.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年5月25日8:00至2021年6月4日17:00止。

2.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名要求及電子郵箱:請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hngfzyrsc@163.com,如多次發(fā)送則以首封電子郵件內(nèi)容為準(zhǔn),并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

報(bào)名材料要求:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(簽名處需手寫簽名)。

②電子版本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④應(yīng)聘要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的崗位提供近3個(gè)月內(nèi)開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明原件。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年4月30日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。通過資格審查人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、方式和具體考試時(shí)間見后續(xù)湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘A類、B類崗位:采取試教、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試教、筆試和面試各占綜合成績(jī)的50%、30%和20%),各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

試教:通過資格審查人員全部參加試教。應(yīng)聘A類崗位試教采取授課方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。應(yīng)聘B1-B3崗位試教采用實(shí)訓(xùn)課授課(含實(shí)操)的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。應(yīng)聘B4崗位試教采用軍事訓(xùn)練課授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、軍事訓(xùn)練能力、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。授課內(nèi)容須符合崗位工作專業(yè)要求,具體內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇。設(shè)置試教合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試:達(dá)到試教合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。

面試:達(dá)到試教合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

②應(yīng)聘C類崗位:采取技能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%,筆試占綜合成績(jī)的30%,面試占綜合成績(jī)的30%),各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

技能測(cè)試:通過資格審查人員全部參加技能測(cè)試。技能測(cè)試分為案例分析和主題演講2個(gè)環(huán)節(jié),總分100分。案例分析主要考察應(yīng)聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力。主題演講主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。設(shè)置技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試:達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。

面試:達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

③應(yīng)聘D類、E類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的60%,面試占綜合成績(jī)的40%),各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,D1崗位筆試主要內(nèi)容為建筑工程造價(jià)管理和建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。D2崗位筆試主要內(nèi)容為醫(yī)護(hù)基本理論、基本知識(shí)、基本技能和大學(xué)生健康教育等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。E1崗位筆試主要內(nèi)容為紀(jì)檢相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。E2崗位筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,參考人員全部入圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力等,總分100分。

3.所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.應(yīng)聘人員參加筆試、試教、技能測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤蠂?guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。其中,綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;綜合成績(jī)相同的,A類和B類崗位以試教成績(jī)排名為準(zhǔn),C類崗位以技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn),D類和E類崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-52823005(組織人事處)

舉報(bào)電話:0731-52833110(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件下載>>>

1.湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年5月14日

原標(biāo)題：湖南國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘公告

文章來源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202105/t20210514_16548821.html