原標題：寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進簡章

為緩解師資緊缺困難，儲備一批人才，提高我縣教育教學質(zhì)量和辦學水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，定于2015年底引進一批普通高中和職業(yè)教育教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進職位及人數(shù)

本次人才引進的單位共4家，75個職數(shù)。其中，寧遠一中6個職位11個職數(shù)，寧遠二中8個職位22個職數(shù)，寧遠三中9個職位21個職數(shù)，寧遠職業(yè)中專7個職位21個職數(shù)。詳見附件《寧遠縣2015年普通高中、職業(yè)中專人才引進職位表》。

二、報名條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行引進崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合引進崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1、曾受過或正在接受刑事處罰的; ?

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、因違法違紀正在調(diào)查處理的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行

為的;

5、已具有本縣事業(yè)或行政編制的;

6、其他不符合聘用教師條件的。

三、引進程序

(一)報名

1、報名時間：2015年12月21日至2015年12月31日17：00。

2、報名方式：采取在人才供需見面會上或在教育局人事股現(xiàn)場報名的方式。

3、報名注意事項:

(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，且所報職位與所學專業(yè)對口。

(2)報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)提交居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復印件、3張1寸近期免冠彩照、《寧遠縣2015年公開引進人才報名登記表》。

(3)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名。

(4)委托他人代報名的，還須提供由本人書寫的委托書。

(5)報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書。

(6)每個職位開考比例不得低于1：3，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)研究并報市委組織部、市人社局批準后方可開考，否則相應(yīng)減少引進名額，減少的引進名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

(二)資格審查

資格審查由縣人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織。專業(yè)審核參照《2015年 省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料須須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消與本次引進有關(guān)的所有資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)的考生，需在2016年8月1日以前取得畢業(yè)證書和學位證書，否則不予聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生及職業(yè)中專的車輛工程、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子技術(shù)應(yīng)用、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)的考生，需在2016年12月31日前取得相應(yīng)層次的教師資格證，否則予以解聘。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點后兩位)。

1、筆試。筆試的內(nèi)容為中學系列的《教育學》、《教育心理學》合卷，各50分，滿分100分。

筆試時間：2016年1月9日。

筆試地點：待定

2、面試。根據(jù)筆試成績，按引進職位1:2的比例由備考到低分確定面試對象;低于1:3比例開考的職位，考生筆試成績需達到參考人員的平均分，方可進入面試。筆試如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到面試1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試，但面試成績需達到60分(含60分)以上。

面試采取試教的方式進行，時間、地點另行通知。

(四)體檢和考核

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由備考到低分確定進入體檢、考核人選，并依次等額組織進行體檢、考核。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由備考到低分確定人選。體檢標準參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考核工作由教育、人社部門組織實施。對體檢、考核不合格人員形成的空缺，不再遞補。

(五)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘(引進)人員，在縣政府網(wǎng)、教育網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。公示合格后，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究后報縣委、縣政府決定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

四、引進人才管理及待遇

(一)編制管理

引進人員納入縣多額撥款事業(yè)單位編制管理。

(二)工資待遇

按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

(三)其他優(yōu)惠政策

此次引進的人才享受住房補貼和生活補貼，其中，住房補貼5萬元，分5年支付，服務(wù)期每滿一年支付1萬元;生活補貼4000元，一次性發(fā)放。

五、特別提示

(一)報考人員請選擇教育系統(tǒng)人才引進官方網(wǎng)站查看公告(簡章)及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

(四)應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過人才引進相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。

六、本簡章解釋權(quán)歸寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室。

人才引進咨詢電話：

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寧遠縣2015年教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組

2015年12月8日