評(píng)分依據(jù)考生的整體表現(xiàn)，包括教學(xué)能力、思維邏輯能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、著裝等。面試成績(jī)60%合格。查詢分?jǐn)?shù)時(shí)，只會(huì)顯示合格和不合格的結(jié)果，不會(huì)具體顯示分?jǐn)?shù)。

試著談?wù)勔恍┏Ｒ?jiàn)的錯(cuò)誤:

常見(jiàn)錯(cuò)誤一:表現(xiàn)出過(guò)度緊張。

面試中難免緊張。考生在緊張的時(shí)候容易做出一些小動(dòng)作，比如抓耳朵、拉裙子、抓頭發(fā)等。，甚至斷文，口吃，一時(shí)忘詞，這些都會(huì)影響考生的表現(xiàn)。

所以練習(xí)前盡量多做心理建設(shè)，降低期望值，不要給自己太大壓力。

常見(jiàn)錯(cuò)誤二:與考官頻繁互動(dòng)。

在講課的過(guò)程中，為了營(yíng)造更真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)感，有的考生真的把考官當(dāng)成了學(xué)生，走進(jìn)這樣的情境，不斷與考官互動(dòng)。其實(shí)這些做法都是不可取的?？脊僮鳛槊嬖囍锌忌挠^察者，主要是從第三方的角度來(lái)觀察考生。

一般情況下，適當(dāng)?shù)幕?dòng)是必要的(比如與考官進(jìn)行一定的眼神交流)，但如果把握不好這個(gè)度，就會(huì)干擾考官的觀察，給考官造成疲勞。所以喜歡和考官互動(dòng)的考生要注意適度的原則。