可以成為合同制教師、代課教師、特崗教師，但成為教師不一定要考試。

合同制教師

合同制教師是與學(xué)校簽訂合同的教師，學(xué)校繳納工資、保險(xiǎn)、公積金，由本人和學(xué)校共同繳納。合同制教師雖然沒有有編制的教師穩(wěn)定，但基本沒有被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。但如果想進(jìn)入事業(yè)編制，還是需要參加教師招聘考試。

代課教師

如果學(xué)校缺少臨時(shí)教師，會聘請代課教師作為臨時(shí)補(bǔ)充。代課老師待遇比較差，沒有合同，沒有保險(xiǎn)和公積金，工資由學(xué)校發(fā)，存在不穩(wěn)定因素。不過這種在學(xué)校代課的經(jīng)歷還是挺有價(jià)值的，可以為以后的招考積累講課經(jīng)驗(yàn)。作為臨時(shí)的過渡工作，還是挺值得的。

特崗教師

特崗教師一般面向師范?？坪捅究飘厴I(yè)生招聘，年齡在30周歲以下，持有教師資格證。特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)不編制。他們的工資由國家和地方財(cái)政部門支付，收入普遍高于地方編制教師。服役期滿后，可按規(guī)定進(jìn)入編制。