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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）精神，為落實(shí)人才興教戰(zhàn)略，全面提升湖南湘江新區(qū)教育品牌，經(jīng)新區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)教師300名。公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘　

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；近五年內(nèi)（2017年11月30日以后，下同）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及具體條件

本次公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位共23個(gè)，招聘計(jì)劃300名，分崗位組織招聘，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件1）。

具體條件如下：

1.年齡：男性45歲及以下（1976年11月30日以后出生），女性40歲及以下（1981年11月30日以后出生），省級(jí)教育行政部門(mén)授予的特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省級(jí)及以上教育行政部門(mén)授予的優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào)的女教師年齡可放寬5歲（1976年11月30日以后出生）。

2.學(xué)歷水平：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。我省預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以按照本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件的招聘崗位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以組織部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，以上情形均由湖南湘江新區(qū)教育局根據(jù)相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)定意見(jiàn)予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3.教師資格：應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上的教師資格證。報(bào)考人員本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)三證中，至少有一證的學(xué)科（或?qū)I(yè)）與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致。

其中：科學(xué)學(xué)科崗位可持物理、化學(xué)、生物、地理、自然等相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)報(bào)名；音樂(lè)學(xué)科崗位可持舞蹈學(xué)科的教師資格證書(shū)報(bào)名；道德與法治學(xué)科崗位可持政治、思想品德等相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)報(bào)名。

4.普通話(huà)水平：語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科崗位普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

5.工作經(jīng)歷：2020年2月至今，有連續(xù)6個(gè)學(xué)期在與報(bào)考崗位學(xué)段（高中教師可報(bào)考初中教師崗位）、學(xué)科一致的全日制普通中小學(xué)校任教經(jīng)歷（不含兼職、實(shí)習(xí)、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷）的在職教師。

6.崗位條件：應(yīng)具有以下六項(xiàng)資質(zhì)之一：

①省特級(jí)教師、正高級(jí)教師；

②地市級(jí)及以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、魅力教師、優(yōu)秀班主任；

③近五年經(jīng)地市級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)選認(rèn)定的學(xué)科名師工作室名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手；

④近五年參加教育行政部門(mén)（含直屬教育科研院所）組織的與報(bào)考學(xué)科一致的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)（含片段教學(xué)、說(shuō)課、微課）中獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上；或評(píng)定為地市級(jí)及以上優(yōu)課或精品課（優(yōu)課或精品課指教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)未設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)）；

⑤近五年主持地市級(jí)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的科研課題研究，其成果在地市級(jí)教育行政部門(mén)（含直屬教育科研院所）的評(píng)選中獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

⑥近五年被區(qū)縣級(jí)黨委、政府、教育行政部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀教師、四有好老師或在區(qū)縣級(jí)教育行政部門(mén)（含直屬教育科研院所）組織的與報(bào)考學(xué)科一致的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)（含片段教學(xué)、說(shuō)課、微課）中獲一等獎(jiǎng)及以上。且近五年在全日制普通中小學(xué)校參加的年度考核中有一年被教育行政部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀等第。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、招聘程序

發(fā)布信息—網(wǎng)上報(bào)名（含資格初審）—疫情防控—資格復(fù)審—面試—試教—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—聘用。

（一）發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章、擬聘用人員公示通過(guò)岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/、岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)相關(guān)信息，造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：12月12日—12月14日（每天9：00-17：00）共三天。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站鏈接的“教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名系統(tǒng)需使用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，使用本人身份證號(hào)碼和密碼登錄（請(qǐng)妥善保管登錄密碼），依據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名信息填報(bào)。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、合法。按要求上傳本人近期一寸正面免冠電子照片及符合崗位資質(zhì)條件的相關(guān)材料的原件照片（或掃描圖片），要求為JPG格式，大小不超過(guò)1M。

5.資格初審：12月12日9：00—12月15日17：00。工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息和上傳的照片進(jìn)行初步審查，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)登錄“教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)本人資格初審結(jié)果。資格初審合格的不可再修改信息，資格初審不合格的，可在資格初審期內(nèi)完善（修改）信息再次提交。因報(bào)考人員提交信息缺失、上傳照片（或掃描圖片）質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果或不及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

6.各招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消招聘崗位。調(diào)整的計(jì)劃數(shù)由湖南湘江新區(qū)教育局統(tǒng)籌調(diào)劑到其他崗位使用（具體崗位調(diào)整通知見(jiàn)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站）。

（三）疫情防控

針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測(cè)，具體見(jiàn)附件（附件3：2022年湖南湘江新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)教師疫情防控方案，附件4：2022年湖南湘江新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)教師考生疫情防控承諾書(shū)）。

為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作，并在招考過(guò)程中按要求佩戴好口罩。

（四）資格復(fù)審

1.有效報(bào)名人員即為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求于2022年12月20日通過(guò)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供下列材料的原件和復(fù)印件：

①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業(yè)證；④教師資格證書(shū)；⑤普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū)；⑥任教經(jīng)歷證明（附件2）；⑦符合崗位條件的相關(guān)資質(zhì)材料。

3.各招聘崗位如資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)直至取消招聘崗位。

4.未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

5.如同一招聘崗位資格復(fù)審合格人員超過(guò)120人，在同一場(chǎng)次難以完成面試任務(wù)的情況下，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行隨機(jī)分組，每組不超過(guò)120人，考生按分組進(jìn)入面試程序。具體分組方法及分組情況見(jiàn)面試通知。

6.準(zhǔn)考證打印時(shí)間2022年12月28日10:00-30日17:00，報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“教師招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”自行打印。準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）是本次招聘考試各環(huán)節(jié)都必須提供的證件，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管，以免影響考試。

（五）面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求于2023年1月30日（暫定）通過(guò)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布；

3.考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加面試。未按時(shí)參加面試人員取消面試資格。

4.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，80分為合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)者不進(jìn)入試教程序。

5.因資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)120人隨機(jī)重新分組進(jìn)行面試的崗位，面試現(xiàn)場(chǎng)公布的成績(jī)?yōu)樾〗M成績(jī)。為減少同一崗位不同面試組之間評(píng)分的誤差，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正計(jì)算后得出。現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，在岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公示分組面試考場(chǎng)修正系數(shù)，公示期滿(mǎn)后公布面試成績(jī)。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班。

（六）試教

1.試教入圍人員在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定，招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)10個(gè)及以上的崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定試教對(duì)象，其他各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定試教對(duì)象，若各崗位比例控制內(nèi)末位面試分?jǐn)?shù)相同的均入圍。如同一招聘崗位面試入圍超過(guò)40人，在同一場(chǎng)次難以完成試教任務(wù)的情況下，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行隨機(jī)分組，每組不超過(guò)40人，考生按分組進(jìn)入試教程序。具體分組方法及分組情況見(jiàn)試教通知。

2.試教時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求于2023年1月30日（暫定）通過(guò)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

3.考生參加試教時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加試教。未按時(shí)參加試教人員取消試教資格。

4.試教時(shí)間10分鐘。音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科崗位考生除試教外，還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能展示，專(zhuān)業(yè)技能展示占試教成績(jī)10%。

5.試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試教滿(mǎn)分為100分，80分為合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)者不進(jìn)入體檢程序。

6.因試教入圍人數(shù)超過(guò)40人隨機(jī)重新分組進(jìn)行試教的崗位，試教現(xiàn)場(chǎng)公布的成績(jī)?yōu)樾〗M成績(jī)。為減少同一崗位不同試教組之間評(píng)分的誤差，試教成績(jī)采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正計(jì)算后得出。現(xiàn)場(chǎng)試教工作結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，在岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公示分組試教考場(chǎng)修正系數(shù)，公示期滿(mǎn)后公布試教成績(jī)。

（七）總成績(jī)合成

總成績(jī)按面試成績(jī)40%、試教成績(jī)60%合成。

（八）體檢

1.各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績(jī)相同時(shí)，按試教成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補(bǔ)階段）。

2.體檢時(shí)間及相關(guān)要求于2023年3月8日（暫定）通過(guò)岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

3.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿(mǎn)后再進(jìn)行體檢（如后續(xù)程序出現(xiàn)不合格或放棄不再遞補(bǔ)）。

（九）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察由專(zhuān)項(xiàng)考察組組織實(shí)施，參照公

務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則從同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上人員中按試教成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察程序。

（十）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由湖南湘江新區(qū)教育局統(tǒng)籌分配確定用人單位，辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，崗位不再遞補(bǔ)。

（十一）聘用

1.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘的中小學(xué)教師5年內(nèi)不得調(diào)離湖南湘江新區(qū)教育系統(tǒng)。

2.因考生個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理聘用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他

本簡(jiǎn)章由湖南湘江新區(qū)管理委員會(huì)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224

監(jiān)督電話(huà)：

0731-88999276

?????????????????????????????????????湖南湘江新區(qū)管理委員會(huì)民政和社會(huì)保障局（退役軍人事務(wù)局）

?????????????????????????????????????????????????湖南湘江新區(qū)管理委員會(huì)教育局

?????????????????????????????????????????????????????????2022年11月30日??

附件1 2022年湖南湘江新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)教師崗位表.pdf
附件2 2022年湖南湘江新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)教師任教經(jīng)歷證明.pdf
附件3 2022年湖南湘江新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)教師疫情防控方案.pdf
附件4 2022年湖南湘江新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)教師考生疫情防控承諾書(shū).pdf

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今年的教師考編活動(dòng)比往年多邀請(qǐng)了好幾位教招評(píng)委，面試+筆試技巧講解

到場(chǎng)即送價(jià)值39.9元的桃李計(jì)劃教綜大禮包，價(jià)值198元筆試線(xiàn)上測(cè)評(píng)一次，價(jià)值15元能量包（面包+牛奶+水）

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，真題試卷，寒假班，督學(xué)資料，現(xiàn)金紅包等實(shí)實(shí)在在的大禮等您來(lái)抽！

活動(dòng)時(shí)間：2022年12月11日9:00-14:10

活動(dòng)地點(diǎn)：長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)聯(lián)合商廈智浪教育6樓

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