特崗教師的優(yōu)勢

1、有編制

一般特崗教師在錄用后，無試用期，需簽訂3年聘任協(xié)議，暫不入編。在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會(huì)待遇。

2、考試難度小

相對于普通教師來說，特崗教師考試難度小，大家都知道各地市組織的教師招聘考試吧，和省考簡直有得一拼，所報(bào)考地區(qū)如果較為熱門，競爭力會(huì)更大，但是特崗教師在這方面競爭壓力會(huì)小一點(diǎn)。大家如果想當(dāng)老師還不想考編的可以考慮一下噢!

3、服務(wù)待遇優(yōu)良

"特崗計(jì)劃"教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

特崗教師的劣勢

1、條件艱苦。雖然好處一籮筐，不過特崗教師仍然存在服務(wù)地區(qū)相對貧困偏遠(yuǎn)、收入較低、分配到的編制有地區(qū)限制等弊端。

2、雖然三年以后有轉(zhuǎn)崗的可能性，不過有的省份特崗教師留任比例高達(dá)97%，不同地區(qū)實(shí)際情況不同，萬一沒有合適的崗位或者其他情況你可能要做好長久的打算。

3、如果你想反哺農(nóng)村或者“曲線編制”，或者特別喜歡世外桃源的安靜環(huán)節(jié)，倒是比較適合特崗教師。如果怕苦可以考慮一下發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村，發(fā)展和環(huán)境都會(huì)好一點(diǎn)。