韶山干部學(xué)院是中央編辦批準(zhǔn)成立、中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)管理的副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,接受湖南省委組織部業(yè)務(wù)指導(dǎo),是湖南唯一一家列入中共中央組織部黨性教育干部學(xué)院目錄、共青團(tuán)中央掛牌的全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓(xùn)示范基地,是湖南省唯一一家干部學(xué)院。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合實(shí)際工作需要,韶山干部學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,韶山干部學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院黨群工作部(組織人事部),具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位9個(gè);招聘計(jì)劃15名,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位11名,管理崗位4名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、韶山干部學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

01、02崗位:報(bào)名時(shí)間為2022年11月26日00:00至2023年7月31日24:00,隨到隨招,招滿為止;

03-09崗位:報(bào)名時(shí)間為2022年11月26日00:00至11月30日24:00。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,以報(bào)名郵箱在報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的、材料齊全的報(bào)名郵件為有效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件掃描或拍照,按報(bào)名材料分類(lèi)整理后以壓縮包(其名稱為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”)形式發(fā)送至郵箱ssgbxyzzrsb@163.com,并主動(dòng)與韶山干部學(xué)院黨群工作部(組織人事部)電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件。

報(bào)名材料:

①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、韶山干部學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),“應(yīng)聘崗位”欄須同時(shí)填寫(xiě)崗位名稱和崗位代碼,“應(yīng)聘人員承諾”欄須手寫(xiě)簽名并填寫(xiě)好日期。

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表),應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須蓋學(xué)校公章)。

③要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供由所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明(加蓋所在黨組織公章,證明自出具之日起3個(gè)月內(nèi)有效)。

④要求有相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷的,須提供相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章)。

⑤崗位有職稱要求的,須提供相應(yīng)職稱資格證書(shū)或文件等證明資料。

⑥現(xiàn)有工作單位的須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明(須加蓋單位公章,入圍體檢后提供)。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘者的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2022年10月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

初審:根據(jù)崗位招聘條件和郵箱報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)審:資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘者根據(jù)崗位招聘條件提供報(bào)考資料原件和復(fù)印件及本人近期1寸免冠正面彩色照片3張(照片背面請(qǐng)寫(xiě)上本人姓名),通過(guò)資格復(fù)審的現(xiàn)場(chǎng)制作并發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單,資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn),考試安排和要求等各環(huán)節(jié)信息均在韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注、自行查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為自行棄權(quán)。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

01、02崗位:為高層次人才引進(jìn),不設(shè)置開(kāi)考比例。

03-09崗位:報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①01、02崗位:采取試講、學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),試講占綜合成績(jī)的70%,學(xué)術(shù)評(píng)議占綜合成績(jī)的30%)。通過(guò)資格審查人員全部參加試講和學(xué)術(shù)評(píng)議。

試講:試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等,總分100分。

學(xué)術(shù)評(píng)議:應(yīng)聘者須提供本人教學(xué)科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等能體現(xiàn)本人教學(xué)科研能力有關(guān)資料的原件和復(fù)印件,學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教學(xué)科研能力、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議,總分100分。

②03、04、05崗位:采取試講、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(同一崗位按百分制折算成綜合成績(jī),試講成績(jī)占綜合成績(jī)的70%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

試講:通過(guò)資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試考一科,采取閉卷方式,筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力,總分100分。

③06、07、08崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(同一崗位按百分制折算成綜合成績(jī),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試考一科,采取閉卷的方式,06崗主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力,07、08崗主要測(cè)試崗位所需基本業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。

④09崗位:采取實(shí)際操作、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),實(shí)際操作占綜合成績(jī)的60%,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

實(shí)際操作:通過(guò)資格審查的人員全部參加實(shí)際操作。實(shí)際操作主要測(cè)試應(yīng)聘者攝影攝像實(shí)際動(dòng)手能力,總分100分。

筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員。筆試考一科,采取閉卷方式,筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需基本業(yè)務(wù)知識(shí),總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)韶山干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢電話:韶山干部學(xué)院黨群工作部(組織人事部)

彭老師:0731-55670998,13789113657;

監(jiān)督電話:中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委0731-82780539。

附件:

1.韶山干部學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

韶山干部學(xué)院

2022年11月17日

附件1:韶山干部學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar