湖南省商業(yè)技師學院(以下簡稱“學院”)為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家重點技工學校、省示范性(特色)學校、省“楚怡”優(yōu)質(zhì)中職學校、省優(yōu)質(zhì)技工院校、省職業(yè)教育先進單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合湖南省商業(yè)技師學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省機關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀委監(jiān)委駐省機關(guān)事務(wù)管理局紀檢監(jiān)察組和省機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位15個,招聘計劃19名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

6月27日至6月30日(上午9時-12時,下午2時-5時)。

2.報名地點

湖南省株洲市云龍職教城明禮路208號湖南省商業(yè)技師學院崇德樓304辦公室。

3.報名方式

現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

4.報名材料

①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式2份。②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片2張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

5.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。應(yīng)聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、考試各環(huán)節(jié)入圍人員名單、考試安排和要求等信息在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布,考試時間、地點見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為自行棄權(quán)。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘A1、A2崗位:采取筆試、面試結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專技崗位相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者,則一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的語言表達、形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實際問題的能力等,總分100分。

②應(yīng)聘A3-A9崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學、教育心理學、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分數(shù)并列者,則一并入圍)。試講主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。

③應(yīng)聘A10-A15崗位:采取筆試、試講和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,專業(yè)能力測試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員教育學、教育心理學、職業(yè)教育、公共基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分數(shù)并列者,則一并入圍)。試講主要測評應(yīng)聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。

專業(yè)能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員(分數(shù)并列者,則一并入圍)。專業(yè)能力測試主要是測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平,總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講、專業(yè)能力測試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的A1-A2崗位以面試成績排名為準,A3-A9崗位以試講成績排名為準,A10-A15崗位以專業(yè)能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省機關(guān)事務(wù)管理局審查。擬聘用人員名單在湖南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-28400089(學院人事部)

0731-85166446(局人事處)

舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監(jiān)察組)

0731-85908226(局機關(guān)紀委)

附件:

1.湖南省商業(yè)技師學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南省商業(yè)技師學院

2023年6月15日

附件1:湖南省商業(yè)技師學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

來源鏈接地址：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230615_29376359.html