2023-07-15 | 文章來源：
湖南省汽車技師學院創(chuàng)辦于1978年,由省工業(yè)和信息化廳主管,現(xiàn)有全日制在校學生6500余人。建有長沙、邵陽兩個校區(qū),本部在邵陽市寶慶東路,長沙分校辦在國家級瀏陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū),主要面向裝備制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、IT產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)高級技師、技師和高級技工等一線急需工種的高端技術(shù)工人?，F(xiàn)有長沙分校區(qū)、電氣工程、機械工程、汽車工程和經(jīng)濟管理與信息工程5個教學單位,開辦了基本覆蓋汽車產(chǎn)業(yè)鏈和電子信息產(chǎn)業(yè)所需的16個專業(yè)工種。模具制造與設(shè)計、汽車檢測與維修、數(shù)控加工技術(shù)、焊工和電工為國家示范校重點建設(shè)專業(yè),會計電算化是省級重點專業(yè)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)組織人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀檢監(jiān)查室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位24個,招聘計劃31名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省汽車技師學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2023年7月22日0時至2023年7月30日24時。
2.報名方式
網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘人員登錄湖南省汽車技師學院網(wǎng)站,點擊“2023年公開招聘報名系統(tǒng)”,進入報名系統(tǒng)后注冊登錄,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。
3.報名材料
(1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳或湖南省汽車技師學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名。
(2)本人有效身份證(正、反面)、學歷學位證書原件(含學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。
(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。(可入圍體檢后提供)
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單及具體考試時間、地點等信息在湖南省汽車技師學院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
B類、C類、D類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應(yīng)聘A類崗位:采取直接考核的方式進行。
通過資格審查人員全部參加直接考核,主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學能力、專業(yè)水平等?？偡?00分。
②應(yīng)聘B類崗位:采取筆試、實際操作能力測試和試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能等,總分100分。
試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。
③應(yīng)聘C類崗位:采取筆試、實際操作能力測試和試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%,試教成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的實際操作綜合能力等,總分100分。
試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。
④應(yīng)聘D類崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的60%,試教成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。
3.合格分數(shù)線
(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。
(2)B類、C類、D類崗位:經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試、試教等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省汽車技師學院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報省工業(yè)和信息化廳審查。擬聘用人員名單在湖南省汽車技師學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0739-2562318,肖老師(組織人事處)
舉報電話:0739-2562316,鄧老師(院紀檢監(jiān)察審計室)
附件:
附件1.湖南省汽車技師學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
湖南省汽車技師學院
2023年7月14日
原文鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202307/t20230714_29401209.html
