2022-01-18 | 文章來源：永州市人力資源和社會保障局
根據(jù)我縣2019年縣委、縣政府研究同意的教師招聘計劃，我縣擬面向社會公開招聘教師63名，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、 招聘原則、程序和人員管理方式
招聘工作嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試教(說課)、體檢、考察、聘用的程序進行;聘用人員嚴格按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件
具體詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
此次招聘面向社會，符合招聘崗位條件的人員均可報名。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、適應崗位需要的身體條件;
4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內;
5、符合崗位要求的其他條件(詳見《永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄》)。
(三)下列人員不得報考
永州市區(qū)域內在編教師(含特崗教師)不得報考;
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2019年11月12日— 11月14日(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30)。
(二)報名地點：東安縣人社局辦公大樓二樓會議室。
(三)報名要求：
1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的持學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和教師資格證(暫未取得教師資格證的必須在2020年8月30日前提供)等正式有效證件(原件及復印件各一份)，在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。
2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。由他人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
4、對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定說課面試人員;報名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的直接進行面試。此次招聘原則上應聘人數(shù)需達到1：3的開考比例，達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數(shù)學科確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組批準后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。
對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定說課面試人員。考試分為筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。
報名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的直接進行面試，面試滿分100分。
5、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(四)資格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
報名時資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個人信息，嚴格按照規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合報考崗位所需資格條件的考生，由縣教育局審查人員簽署同意報考意見后方可報名。
五、考試
1、筆試
①筆試時間：暫定2019年11月30日
②筆試地點：見準考證
③筆試內容：
高中教師：測試相應專業(yè)的高中內容和部分大學內容。
初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內容，其中：初中內容占50%、高中內容占50%。
2、面試
筆試成績公示后(在東安政府網(wǎng)公示)，各科目根據(jù)筆試成績從理想分數(shù)到低分，按1∶2的比例確定面試人員。
①面試時間：另行通知
②面試地點：另行通知
③面試方式：
面試為說課(所報考專業(yè)的某一個年級課本內容，時間不超過15分鐘)。
3、總成績計算：總成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。
4、招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)低于1∶2比例的崗位，考生面試成績低于70分的不得列為擬聘用對象。
5、因各種原因造成參加面試人員空缺不再遞補。
六、體檢
各科目根據(jù)招聘教師數(shù)按總成績從理想分數(shù)到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,同時進行尿樣毒品檢測。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。
若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾靺⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內容，并對應聘人員資格條件進行復查?？h人社局和縣教育局具體負責考察工作。
考察不符合要求或自動放棄的，不予聘用，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不得超過兩次)。
八、公示、聘用與管理
1、擬聘用人員名單在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和東安政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
2、擬聘用人員在2020年2月底前能提供所需資格證件的在2020年2月底前辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員在2020年2月底以后8月底以前提供所需資格證件的在2020年8月底前辦理聘用手續(xù)。
3、聘用人員與聘用學校簽訂協(xié)議(一式三份，縣教育局、學校與本人各存一份)，最低服務年限為5年，期間不準申請調動或脫產(chǎn)學習(縣教育局安排的培訓學習除外)。
4、因各種原因造成擬聘用人員空缺不再遞補。
九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理
對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報，并在2年內不得報名參加東安縣公務員招考和事業(yè)單位招聘。
十、監(jiān)督與回避
1、招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚嚒Ⅲw檢、考察、錄取等結果及時向社會公示。
2、教師招聘實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。
十一、本公告由東安縣公開招聘招考工作領導小組辦公室負責解釋。(咨詢電話：縣教育局鄧先生)
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東安縣公開招聘工作領導小組
2019年10月15日
原標題：永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才公開招聘公告
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