2024-03-07 | 文章來源:炎陵縣教育局
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為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化我縣教師隊伍結構,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定,結合炎陵縣第一中學編制、崗位空缺情況和工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師15名。
一、組織領導
在炎陵縣人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下,炎陵縣教育局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設炎陵縣教育局人事股,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。炎陵縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準?br/> ?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、計劃及要求
炎陵縣第一中學計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制教師15名(詳見附表1)。
四、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
?。ǘ溉藛T有下列情形之一的,不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發(fā)布。
其他各環(huán)節(jié)招聘信息均在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發(fā)布,請考生及時關注并查閱。
六、報名
1.報名時間
3月18日上午8:00至3月22日上午12:00。
2.報名方式:本次招聘采取網上報名方式。
網上報名:請應聘人員在此期間通過炎陵縣人力資源和
社會保障局網上報名系統(tǒng)(http://rsks.hnyanling.gov.cn)鏈接完成報名,并按要求填報信息并上傳電子照片(免冠正面彩色證件照)。
準考證由考生在網上自行下載打印,并保存好準考證,以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)使用。下載打印時間另行通知,請考生自行密切關注炎陵縣人民政府門戶網公告。
3.相關要求:
?、賾溉藛T只能選擇一個崗位進行報名,報名信息應當真實、準確、全面,并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致,且身份證必須要在有效期內,否則不得參加考試;
②提交網上報名信息期間,未審核(未通過)人員可以修改自己的報考信息,也可以改報符合條件的其他崗位,網上報名結束或網上審核通過后,報考人員不能改報其他崗位;
?、勰挲g要求在18周歲以上(2006年3月1日以前出生)至35周歲以下(1988年3月1日以后出生);
?、軕溉藛T必須在2024年7月31日前取得報考崗位相應的學歷、學位、教師資格、普通話等級,并按招聘環(huán)節(jié)中的要求提交相關證明、原件和復印件。未在規(guī)定期限內取得,或未提供相關證明、原件和復印件則取消應聘資格;
?、輽C關事業(yè)單位在編的工作人員須提供單位及其主管部門出具的同意報考證明(附件2)。報名時發(fā)送此證明掃描件至郵箱492219309@qq.com,資格復審時交證明原件。
七、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
資格審查包括資格初審和資格復審。
?。ㄒ唬┵Y格初審
炎陵縣教育局根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果,請應聘人員自行及時關注資格初審結果,未通過資格初審的,可以改報符合條件的其他崗位,報名時間結束或通過資格初審的不能改報其他崗位。
?。ǘ┵Y格復審
(1)資格復審由炎陵縣教育局負責,資格復審時間、地點、及相關事項另行通告;
?。?)資格復審對象按照招聘崗位計劃數1∶2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定資格復審對象,資格復審末尾對象筆試成績同分的同時確定為資格復審對象;
?。?)未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員,視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補,如筆試成績相同,則同時遞補。
八、考試
(一)開考比例
崗位招聘計劃人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請縣人社局批準后,可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的崗位,設置筆試成績合格分數線為60分,未達到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試方式
采取筆試和專業(yè)技能測試相結合的考試方式。
1.筆試:通過資格初審人員參加,采取閉卷的方式;筆試內容為教育綜合知識和崗位專業(yè)知識,總分為100分。
2.專業(yè)技能測試:資格復審合格人員參加專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試采取上微型課的形式進行,體育教師崗位專業(yè)技能測試增加特長展示內容。
專業(yè)技能測試內容:主要測試應聘人員相應學科教學的綜合素質、教學能力、學識水平、語言表達能力等。
?、偕衔⑿驼n時長為10分鐘,總分為100分,備課時長為20分鐘。
?、谔亻L展示時長5分鐘以內,總分為100分。
3.成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%;
有特長展示崗位的專業(yè)技能測試成績=特長展示成績×50%+上微型課成績×50%;
筆試成績、特長展示成績、上微型課成績、專業(yè)技能測試、綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。
?。ㄈ┛荚嚂r間、地點
考點設在炎陵縣。筆試具體時間、地點詳見準考證。專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。
應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證,兩證缺一者,不得參加考試。
九、體檢與考察
1.體檢
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員,但綜合成績未達到60分者不予確定入圍體檢,入圍人員綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分依次確定,如果筆試成績也相同的,增加考核環(huán)節(jié),按考核成績從高分到低分依次確定。
體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》實施,另增加涉毒毛發(fā)項目檢測,體檢費用自理。
2.考察
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并對考生的資格條件進行復查??忌柙谝?guī)定時間內辦理提檔審查手續(xù),凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄;機關事業(yè)單位在編的報考人員,若在考察結束時未辦理好辭聘手續(xù)和消編手續(xù),或者是因違反工作紀律等原因被工作單位或主管部門單方面解聘、處理的,視為考察不合格處理。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者的,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補2次。
十、公示與聘用
根據體檢、考察結果確定擬聘用人選,經審查合格的擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的(反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據),由炎陵縣教育局調查核實,提出處理意見報縣紀委監(jiān)委和人社部門審定。
公示期滿且無異議的,按有關程序辦理聘用手續(xù),與用人學校簽訂聘用合同,最低服務期為5年(含試用期一年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十一、特別提示
1.報考人員務必及時關注炎陵縣人民政府門戶網的公告、公示和通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。
2.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律 ,對違紀違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第35號)進行處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話
炎陵縣教育局:0731-22027976
監(jiān)督電話
炎陵縣人社局:0731-22542803
炎陵縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組:0731-26220016
本次招聘政策由炎陵縣教育局負責解釋。
附件1:2024年炎陵縣教育局公開招聘教師崗位、計劃及要求一覽表
炎陵縣教育局
2024年3月7日
原文鏈接:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240307/i2170643.html