2019湖南邵陽(yáng)洞口縣第二次公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園事業(yè)編教師150人實(shí)施方案已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：11月6日8:00至11月14日17:30，以下是湖南教師考試網(wǎng)為您提供的公告詳情：

原標(biāo)題：洞口縣2019年第二次公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))的有關(guān)規(guī)定。為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定再次面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)、幼兒園教師150名，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作由洞口縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，洞口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣紀(jì)委駐洞口縣教育局的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備招聘崗位所需的專業(yè)技能及其他條件;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考須提供縣級(jí)及以上主管部門同意報(bào)考并蓋章的證明原件;

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的省特崗教師和三支一扶志愿者;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃、資格條件及要求

此次公開(kāi)招聘計(jì)劃人數(shù)150名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘方案經(jīng)洞口縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，招聘信息通過(guò)洞口縣人力資源考試網(wǎng)、“洞口教育網(wǎng)”微信公眾號(hào)予以公布，公布時(shí)間均不少于7個(gè)工作日。

(二)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

(1)公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間為2019年11月6日8:00至11月14日17:30。

(2)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄“洞口縣人力資源考試網(wǎng)”()進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

(1)年齡截止時(shí)間為2019年12月31日。

(2)招聘崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，也可參照教育部門的專業(yè)目錄。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未被列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位所屬專業(yè)相近且適合崗位要求的專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

(3)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(4)本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等將在洞口縣人力資源考試網(wǎng)上予以公布，考生自行查閱，不另行通知。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(5)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

(6)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

(7)本次公開(kāi)招聘不組織網(wǎng)上資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位(職位)表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，選報(bào)責(zé)任自負(fù)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格要求以及其他條件等有疑問(wèn)的，報(bào)考人員撥打咨詢電話咨詢。

(8)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印好網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)生成的報(bào)名登記表(附件4)，沒(méi)有打印好報(bào)名登記表的報(bào)考人員原則上不能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(9)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(10)此次招聘所有報(bào)考人員均可憑自愿繼續(xù)報(bào)考農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的職位。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、資格審查時(shí)間為2019年11月15日至11月17日(上午8:00——12:00;下午：14:30——17:30)。確認(rèn)地點(diǎn)：洞口縣教育局新辦公樓五樓會(huì)議室。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)注意事項(xiàng)

(1)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需持網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印的《洞口縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件-2)、畢業(yè)證書(shū)、有效二代身份證、教師資格證等原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)按職位確認(rèn)報(bào)名信息。

(2)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相(不接受委托現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。

(3)未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的職位，予以取消。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批同意后，可將有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例降低到2:1。

對(duì)A、B類男女分設(shè)的崗位如一方報(bào)名人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例，其余下的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的崗位。并將調(diào)整、核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)在原發(fā)布范圍內(nèi)公布后方可開(kāi)考。

2.考試方式

(1)筆試

此次公開(kāi)招聘的筆試均為閉卷考試，滿分100分，筆試內(nèi)容(見(jiàn)附表2)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則，不得入場(chǎng)參加考試。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。

(2)面試

①面試對(duì)象的確定

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如果最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。

②面試方式

面試均采取試講的方式進(jìn)行(面試方式及內(nèi)容見(jiàn)附表2)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

③如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例時(shí)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

④面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(3)資格復(fù)審

①對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘職位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

②對(duì)在資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)不合格人員或面試入圍人員主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)最后一名遞補(bǔ)者如筆試成績(jī)有多名相同者，則一并進(jìn)入面試。

(4)綜合成績(jī)合成和排名

所有成績(jī)按百分制計(jì)算，折算成績(jī)均按四舍五入的方式保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。考試綜合成績(jī)?cè)诙纯诳h人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公布。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象的確定

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例按報(bào)名人員考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。如體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

2.體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對(duì)象不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢對(duì)象在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步核審其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效情形等方面的情況，形成具體的考察結(jié)論。

(七)公示

筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘人選，并將擬聘人員名單及相關(guān)材料提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查后，在洞口縣人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用與待遇

1.聘用

(1)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)洞口縣人力資源和社會(huì)保障局審查并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，聘用人員按報(bào)考職位依綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位。用人單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件辦理入編手續(xù)，并與受聘對(duì)象簽訂在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年的聘用合同。

(2)體檢后，因考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成招聘職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.待遇

所聘人員享受全額撥款事業(yè)單位的工資及福利待遇。

六、紀(jì)律要求

招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)行為，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅查處。

七、其它

(一)咨詢電話：洞口縣教育局政工股

(二)舉報(bào)、投訴電話：

洞口縣人力資源和社會(huì)保障局

洞口縣教育局

附件下載：

洞口縣教育局

2019年11月4日

報(bào)名入口：

[11月6日—14日]2019湖南邵陽(yáng)洞口縣第二次招聘教師150人報(bào)名入口

文章來(lái)源：-11-04/

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