因工作需要，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、條件

本次招聘計(jì)劃共163名，具體崗位、數(shù)量及條件見附表。

二、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日—13日。

報(bào)名地點(diǎn)：教師崗位在縣教育局人事股報(bào)名;其他崗位在縣人力資源考試院(縣政務(wù)中心一樓)報(bào)名。

應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，近期一寸同底免冠照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考證明。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

(二)確定開考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

(三)考試。包括筆試和面試兩部分。

1、筆試：分值100分。專業(yè)不限崗位筆試內(nèi)容為申論，其他崗位為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為5月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試：分值100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從備考到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。護(hù)理崗位面試方式為操作考核，教師崗位為說課，其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)市級(jí)主管部門批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為擬聘對(duì)象。

面試時(shí)間為6月4日-7月10日。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)合成：

教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%