為滿足城區(qū)教育發(fā)展需要，經局黨委集體研究，決定從全縣在編在崗教師中采取“考試與面試”相結合的辦法，招聘一批教師補充到城區(qū)相關學校。為規(guī)范有序地做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1.堅持公開、公正和公平的原則。

2.堅持城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，既保證農村學校教師隊伍穩(wěn)定，又滿足城區(qū)學校教學需求。

二、組織機構

成立華容縣2019年城區(qū)教師招聘工作領導小組。

組 長：龔成明

副組長：何 軍

成 員：蔡亞利 楊宏發(fā) 王宇峰 劉建新 劉利軍

領導小組下設辦公室，韓迪武任辦公室主任，何祚炎任辦公室副主任，具體負責招聘事項，成員由人事股、辦公室、黨建辦、教師工作股有關人員組成。

三、招聘條件

1.縣一中、懷鄉(xiāng)中學、職業(yè)中專面向農村初中、高中在編在崗教師招聘，城區(qū)初中、小學面向農村初中、小學在編在崗教師招聘，年齡均要求在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。幼兒教師面向農村小學、幼兒園在編在崗教師招聘，年齡要求在40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

2.報考初中教師、小學教師及幼兒教師崗位必須具有大專及以上學歷，報考縣一中、懷鄉(xiāng)中學、職業(yè)中專教師崗位必須具有本科及以上學歷。

3.報考各學段的教師均要具有相應的教師資格證。

4.報考語文和幼兒教師崗位普通話要求在二級甲等以上，其他教師崗位要求在二級乙等以上。

5.報考教師需在本縣農村學校工作3年及以上(即2016年9月1日以前參加工作)。

6.近三年年度考核均為合格及以上。

7.近三年內有下列情形之一的，取消報考資格：

①受到全縣通報批評及以上處分者;

②因本人工作失誤，給學校造成重大安全事故者;

③小學、初中教師所任教學科在中考及全縣質量檢測中排名居倒數一、二名，高中教師所任教學科在高考及全縣質量檢測中居倒數一名者;

④師德師風存在嚴重問題者。

四、報考時間及程序、地點及要求

1.報考時間及程序：

7月1日-5日，凡符合條件并要求參加招聘的農村教師應向所在單位提出申請，經同意后填寫《華容縣2019年城區(qū)教師招聘報名申請表》(其中年度考核結果、是否受到處分及學校意見均由本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學[注滋口中心小學]或縣直學校填寫)，各單位報名計劃見附件3。7月5日下午5:30前，各單位匯總上報推薦名單到人事股，過期不予受理。

7月8日-9日，資格審查。各單位到人事股進行資格審查時帶好以下資料：①2019年城區(qū)教師招聘報考人員花名冊(附件4);②報考對象的《華容縣2019年城區(qū)教師招聘報名申請表》，以及身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證的復印件，同底1寸免冠近期照片2張。

7月15日-16日，報考對象憑身份證到人事股領取準考證。

2.報考要求：分學科報考，同一人不能報考兩個崗位。報名人數與開考人數原則上不得低于2:1的比例，緊缺學科達不到開考比例的，經局長辦公會研究同意可降到1.5：1，否則減少相應的招聘計劃。

五、筆試與面試

招聘筆試與面試總分各100分，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。

1.筆試時間、地點及內容：

①筆試時間：7月19日。

②筆試地點：城關中心小學。

③筆試內容：筆試卷面滿分為100分。考試內容為公共知識、教育教學理論和與招聘崗位對應的專業(yè)知識。

2.面試時間、地點及辦法：

①面試時間：7月26日。

②面試地點：城關中心小學。

③面試辦法：面試滿分為100分。根據招聘計劃和考試成績排名情況，按1：2比例確定入圍面試對象(緊缺學科經局長辦公會研究同意可放寬到1:1.5)，并適時公布入圍名單和《華容縣2019年城區(qū)教師招聘面試細則》。

3.根據筆試和面試成績匯總排名，確定招聘結果，并予以公示。

六、聘用

公示期滿無異議后，按學科報考情況進行聘用。招聘崗位不確定的，按同一崗位從高分到低分由招聘對象選擇聘用單位。

附件下載：

原標題：關于印發(fā)《華容縣2019年城區(qū)教師招聘方案》的通知

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