為加強(qiáng)我縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等文件精神，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)州人社局核準(zhǔn)，擬公開引進(jìn)高中緊缺專業(yè)教師8名。為確保公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育和體育局具體組織實(shí)施。按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、面試(試教)、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行多程監(jiān)督。

二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

崗位計(jì)劃及具體要求見《2016年古丈縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)高中緊缺專業(yè)教師崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛國家，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

(二)符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求。

(三)年齡為18周歲以上，25周歲以下(1990年7月19日至1998年7月19日期間出生)，碩士研究生及以上年齡放寬至30周歲(1985年7月19日后出生)。

(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)學(xué)歷層次要求為一本、二本的，以錄取時(shí)的學(xué)歷層次為準(zhǔn)。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及有犯罪前科或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.本縣中小學(xué)校在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

3.在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 現(xiàn)役軍人;

5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、古丈縣人民政府網(wǎng)、古丈縣第一中學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日—7月21日(工作日上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn): 古丈縣第一中學(xué)辦公室(德澤樓一樓)聯(lián)系電話: (古丈縣第一中學(xué))。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件、本人近期二寸正面免冠彩照3張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取到教師資格證的可憑教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名，在進(jìn)入考核程序之前須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)須須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)縣教體局、縣人社局認(rèn)定。

(三)資格審查

報(bào)考人員的資格審查由縣教育和體育局負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作多過程。

(四)面試

1.開考比例

面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣教體局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況降低比例或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。