原標(biāo)題：新晃侗族自治縣2016年公開招聘教師簡章

根據(jù)我縣教育部門用人需要，擬公開招聘教師共61名，現(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下。

一、招聘計劃、職位(專業(yè))及要求

本次面向社會公開招聘教師涉及單位2個，計劃招聘崗位總類14個，人數(shù)61人。詳見《新晃侗族自治縣2016年公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》。

二、報考條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德;

(三)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，能力、技能水平較高;

(五)服從教育局工作安排;

(六) 符合招考崗位所需資格條件。凡被刑事處罰、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案偵察尚未作出結(jié)論或開除公職的人員，以及在我縣公開招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員均不得報名;

(七)年齡界限：年齡30周歲以下為(1986年1月4日以后出生);年齡35周歲以下為(1981年1月4日以后出生);

(八)在編教師及特崗教師不得報考。

三、招聘工作程序

公布招考簡章—報名及資格審查—筆試(閉卷)—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

四、報名與資格審查

(一)報名時間： 2016年1月4日至1月8日。

(二)報名地點(diǎn)：①現(xiàn)場報名，地點(diǎn)為新晃縣教育局人事股;②網(wǎng)上報名，報名表在簡章發(fā)布處下載，填寫完成后發(fā)送到郵箱。

(三)報考者需提供本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明)、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時提供就業(yè)推薦表，2016年7月30日前提供畢業(yè)證)和具體職位所需證件的原件及復(fù)印件。

(四)現(xiàn)場報名時，根據(jù)報考條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，符合報考條件者，填寫報名登記表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張。新晃縣一中教師職位網(wǎng)上報名人員2016年1月8日前提供相關(guān)證件原件審查;新晃縣思源實驗學(xué)校教師職位網(wǎng)上報名人員2016年1月15日前提供相關(guān)證件原件審查，考生提供證件需真實可靠，如不實將取消面試資格。

(五)各崗位統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試。

五、筆試

(一)新晃縣一中教師崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試考核。

(二)新晃縣思源實驗學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容及考試時限:筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育理論、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識等。滿分100分,考試時限為90分鐘。

(三)筆試時間及地點(diǎn)：時間為2016年1月16日上午9：00-10:30;地點(diǎn)在新晃縣職業(yè)中專，考生請于2016年1月15日到新晃縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體內(nèi)容詳見準(zhǔn)考證。

(四)每個職位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例不得小于1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，①調(diào)整招聘計劃;②適當(dāng)降低開考比例。

六、面試

(一)面試人選：

1、新晃縣一中教師崗位根據(jù)報名人數(shù)不低于最低開考比例1:3多部進(jìn)入面試，面試對象達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計劃數(shù)。

2、新晃縣思源實驗學(xué)校根據(jù)聘用指標(biāo)與筆試成績從備考到低分排名(面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試)，按招考計劃1:2的比例確定。

(二)面試方式及內(nèi)容：

1、采取現(xiàn)場試講、綜合測評的方式進(jìn)行。

2、具體細(xì)則另行規(guī)定。面試成績按滿分100分計算。

(三)面試時間及地點(diǎn)：

1、新晃縣一中教師崗位面試時間為2016年1月9日至1月10日，地點(diǎn)為新晃縣一中。

2、新晃縣思源實驗學(xué)校教師崗位面試時間為2016年1月17日，地點(diǎn)另行通知。

七、成績合成

面試結(jié)束后，成績計算方法：

1、新晃縣一中教師崗位直接將面試成績計入總成績。

2、新晃縣思源實驗學(xué)校教師崗位將筆試成績、面試成績合成考試總成績，分值100分。按筆試成績占40%，面試成績占60%合成綜合成績。

八、體檢、考察

(一) 體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績從備考到低分(考試總成績相同的，按筆試成績排名，如筆試成績和面試成績均相同的，加考專業(yè)知識科目)按1：1的比例確定,折合后綜合成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格或者放棄的可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(二) 考察(政審)，體檢合格人員多部進(jìn)入考察，考察不合格或者放棄的，取消該職位的招聘計劃，不進(jìn)行替補(bǔ)。

(三) 體檢考察時間：具體時間另行通知

九、公示

(一)筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供須要的證據(jù)(匿名舉報不予受理)，公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示時間：按招考進(jìn)度另行決定。

(四)設(shè)立招考聘用監(jiān)督小組，由縣組織部、紀(jì)委、教育局、縣人社局等單位人員組成，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：，,。

十、錄聘審批及待遇

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，為財政多額撥款編制人員，按國家政策享受工資福利待遇。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

十一、其他事項

本次公開招聘簡章可在新晃縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

聯(lián)系電話：(教育局人事股)，(人社局人力資源服務(wù)中心) 。

附：點(diǎn)擊下載>>>

1、《》

2、 《》

新晃侗族自治縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一五年十二月二十二日

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