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    2023懷化靖州縣引進(jìn)35人（含教師14人） 
    
      
    2023-02-25 | 文章來源：
    
    
    
    
     
    為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動計(jì)劃》（懷辦發(fā)電〔2018〕61號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、引進(jìn)范圍及對象
    本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科及以上學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
    二、引進(jìn)計(jì)劃
    本次人才引進(jìn)計(jì)劃共35個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

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    三、資格條件
    （一）引進(jìn)的人才須具備下列條件：
    1.政治條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
    2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；
    4.年齡條件：所有崗位碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過35歲（即1988年3月1日以后出生）；博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45歲（即1978年3月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50歲（即1973年3月1日以后出生）。其中崗位要求中有具體年齡要求的以崗位要求為準(zhǔn)；
    5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
    6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調(diào)離。
    （二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
    1.現(xiàn)役軍人；
    2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
    4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
    5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
    6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
    7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；
    8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
    9.公告發(fā)布之日前，已是我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的；
    10.公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；
    11.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
        12.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；
    13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
    四、引進(jìn)程序
    人才引進(jìn)程序按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用進(jìn)行。
    （一）報(bào)名和資格審查
    1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2023年3月8日下午17:30，應(yīng)聘人員可登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”按鈕，選擇“靖州縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料進(jìn)行上傳；報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。
    2.現(xiàn)場報(bào)名。2023年3月6日至8日（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30），報(bào)名地點(diǎn)：靖州縣委組織部三樓（人才中心）。同時(shí)接受應(yīng)聘人員于在中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話：17365795798或0745-8221217。應(yīng)聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料。
    3.對于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供學(xué)校開具相關(guān)證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2023年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書，否則取消錄用資格。
    4.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。對于設(shè)置開考比例的引進(jìn)崗位，報(bào)名達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。
    （二）考試
    根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例（崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準(zhǔn)）?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。
    考試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社部門進(jìn)行指導(dǎo)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （三）體檢、考察
    根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績從高到低的順序等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項(xiàng)目。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
    對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。
    （四）公示及聘用
    根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期滿考核合格者，方可辦理正式入編手續(xù)；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。
    五、政策待遇
    （一）政治待遇。本科層次人才工作滿四年后（含試用期），表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可在事業(yè)單位提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后，可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)人員待遇、領(lǐng)銜重大科研和工程項(xiàng)目、參與重點(diǎn)工程建設(shè)，符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機(jī)關(guān)工作。
    （二）住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予工作住房免租金待遇，保證引進(jìn)人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，期限為5年。對在服務(wù)期內(nèi)首次在靖購房的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補(bǔ)貼30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補(bǔ)貼20萬元，國家一級運(yùn)動員或碩士研究生人才給予住房補(bǔ)貼15萬元，國家二級運(yùn)動員（在省級比賽獲得前八）、“雙一流”本科學(xué)士或中級專業(yè)技術(shù)人才給予住房補(bǔ)貼6萬元，補(bǔ)貼按20%/年，由用人單位對人才年終考核合格后分5年兌現(xiàn)（享受首次購房補(bǔ)助后不再繼續(xù)享受住房免租金待遇），考核不合格者取消當(dāng)年住房補(bǔ)貼，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。服務(wù)期滿后繼續(xù)留靖，且購房補(bǔ)貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放，服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的住房補(bǔ)貼。
    （三）生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，由用人單位對人才年終考核合格后發(fā)放，考核不合格者取消當(dāng)年生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每年60000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每年48000元，國家一級運(yùn)動員或碩士研究生人才每人每年36000元，國家二級運(yùn)動員（在省級比賽獲得前八）、“雙一流”本科學(xué)士或中級專業(yè)技術(shù)人才每人每年18000元，非“雙一流”本科學(xué)士每人每年補(bǔ)貼6000元。發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補(bǔ)貼。
    （四）配偶安置和子女入學(xué)。對引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。
    （五）其他保障。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)類人才在試用期內(nèi)發(fā)放下鄉(xiāng)補(bǔ)助，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)文件執(zhí)行，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿三年之后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可在全縣非參公事業(yè)單位之間調(diào)動。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
    六、其他事項(xiàng)
    本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-8221217（靖州縣人才發(fā)展服務(wù)中心），0745-8253393（靖州縣人社局）。
    附件：
    附件1：靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx
    2023懷化靖州縣引進(jìn)35人（含教師14人）(圖2)附件2：靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx
    2023懷化靖州縣引進(jìn)35人（含教師14人）(圖3)附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

    中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                2023年2月23日   


          
    
    
    
    

    
    
    
  
    

    
     
    
    
      
    
            
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