為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《北塔區(qū)人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》等文件精神，全面實(shí)施人才旺區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，2023年我區(qū)面向全國引進(jìn)各類人才6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位條件

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)6名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.年齡在18周歲以上，具體職位的年齡要求，以招錄職位表為準(zhǔn)。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備符合引才崗位要求的文化程度和工作能力。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招錄職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招錄職位專業(yè)要求，由引才單位主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定。

7.具備招錄職位所要求的其他條件。

（二）不能報(bào)考人員

1.我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生。

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位。

10.存在法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

暫未取得教師資格證書的人員，可提供公告要求的佐證資料報(bào)名，但應(yīng)于2023年8月31日前取得相關(guān)證書，否則取消聘用資格。

三、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)工作，按照報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日-12日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

2.報(bào)名及資格審查方式：設(shè)置2個(gè)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查點(diǎn)，分別在長沙市、邵陽市。報(bào)考人員可到邵陽市北塔區(qū)政府大樓634會議室或者湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

3.資格審查時(shí)須提供的材料：??

（1）填寫完整的《2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）身份證、相應(yīng)崗位職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件，畢業(yè)證或就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章的就業(yè)推薦表，近期1寸免冠正面藍(lán)底彩色證件照片3張，崗位要求的其他材料。

4.報(bào)名及資格審查要求：

（1）現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員需攜報(bào)名材料中所有材料的原件和復(fù)印件，由用人單位主管部門根據(jù)引進(jìn)崗位要求對其進(jìn)行資格審查，審核不合格者視為報(bào)名不成功。

（2）有效報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以適當(dāng)降低開考比例，并在開考前予以公布。

（3）報(bào)考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實(shí)有效，并在報(bào)名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其報(bào)名資格。

暫未取得教師資格證書的人員，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇下列一項(xiàng)即可：①持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；②教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》；③筆試合格成績網(wǎng)頁截圖（中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）。

5.其他要求

（1）報(bào)考人員應(yīng)保持電話號碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位條件表，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

（3）本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試

1.面試方式：教育系統(tǒng)崗位采取上微型課方式進(jìn)行，上微型課的時(shí)間12分鐘，備課時(shí)間45分鐘；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。

2.面試對象：通過資格審查報(bào)考人員直接入圍面試。個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的崗位，參加面試人員按官網(wǎng)上公布的比例確定。降低開考比例的崗位或者實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；同套題本只有1人參加面試的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知單，考生面試當(dāng)天上午8:00以前趕到指定地點(diǎn)集合，不能按時(shí)趕到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.面試入圍人員名單將在邵陽市北塔區(qū)政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺予以公布，請入圍考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)處領(lǐng)取面試通知單。

（四）體檢

按照引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績相同的，依次按學(xué)歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少排列名次。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢當(dāng)天由用人單位、畢業(yè)院校和擬體檢對象簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

面試環(huán)節(jié)后，對因報(bào)考人員自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（六）公示聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在邵陽市北塔區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用單位、報(bào)考崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或工作單位、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定，試用期一年。2023屆畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。

通過北塔區(qū)人才引進(jìn)方式到我區(qū)工作的人才服務(wù)期限為五年。

四、政策優(yōu)待

1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學(xué)歷，可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月5000元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月1500元。發(fā)放期限為5年。

3.住房保障。引進(jìn)的人才可享受區(qū)財(cái)政給予的住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月1000元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月800元。發(fā)放期限為5年。

同時(shí)，在我區(qū)工作滿1年并首次在北塔區(qū)購房的人才給予一次性購房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷，50000元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學(xué)歷，30000元。

4.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

5.關(guān)心關(guān)懷。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對各類人才的教育培訓(xùn)、區(qū)情研判，增強(qiáng)人才對北塔的認(rèn)同感和歸屬感。把為北塔經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項(xiàng)走訪、慰問、座談等活動(dòng)，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際問題。

6.其他事項(xiàng)。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的未滿服務(wù)期的引進(jìn)人才，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進(jìn)工作。

五、紀(jì)律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0739-5081078

中共北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話：0739-5612380

咨詢電話：

中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5081315

北塔區(qū)人力資源和社會保障局事管股：0739-5622162

各引進(jìn)單位：見附件1

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附件：1.2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位表

2.2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

?中共邵陽市北塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月28日?????

來源鏈接地址：https://www.beita.gov.cn/beita/tzgg/202304/11d0897a5e5a405388734f137acb3612.shtml