為貫徹落實(shí)縣委縣政府“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動計(jì)劃》實(shí)施，吸引更多優(yōu)秀教育人才來藍(lán)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)藍(lán)山縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)一批教育類急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)對象范圍

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位其取得時(shí)間截止到2023年7月31日；年齡一般為35周歲及以下，即1987年6月1日以后出生（具有博士研究生學(xué)歷或具有副高職稱的年齡可放寬至40周歲，即1982年6月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1977年6月1日以后出生）。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2023年計(jì)劃引進(jìn)教育急需緊缺人才共計(jì)28名，其中二中11名、四中10名、職業(yè)中專7名。具體崗位要求詳見《藍(lán)山縣2023年引進(jìn)教育急需緊缺人才（第一期）需求目錄》（附件1）。

三、報(bào)名資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；　　

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；在校期間存在掛科（補(bǔ)考）、畢業(yè)清考、延期畢業(yè)（非疫情影響）等情形的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;

6.已納入我縣編制管理的，以及暫未入編的特崗教師和三支一扶人員，以及縣屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；

9.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)，按照宣傳、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日上午8點(diǎn)至6月5日下午5點(diǎn)30分。報(bào)名可以選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名中的任何一種方式。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。報(bào)名聯(lián)系電話0746-2211686

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員填寫報(bào)名表（含近期免冠照的掃描件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表等有關(guān)材料掃描并轉(zhuǎn)換成一個(gè)PDF文檔后發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。對2023年畢業(yè)、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料。材料打包統(tǒng)一發(fā)送到電子郵箱：lsxjyrcyj@163.com，郵件必須注明：報(bào)考崗位序號（兩位數(shù)）+姓名（如：01張三）。

2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員前往藍(lán)山縣教育局人事股（401室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需本人填寫報(bào)名登記表（須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名），提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

（二）資格審查

1.資格初審。由縣教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣人才發(fā)展服務(wù)中心、人社、教育以及紀(jì)檢等部門進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

2.資格復(fù)審。筆試成績公示無誤后，在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。入圍面試的考生持下列材料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或教師資格證認(rèn)定受理憑證）、普通話證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（未取得畢業(yè)證的提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），《藍(lán)山縣2023年教育急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》《誠信考試承諾書》。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位加蓋公章同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場取消面試資格。逾期不參加現(xiàn)場復(fù)審的人員，視為自動放棄報(bào)考資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行考試，筆試和面試（試教、面談、實(shí)踐操作、特長展示）各環(huán)節(jié)均采用百分制。

1.筆試。考生須持身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試，準(zhǔn)考證于6月23日在藍(lán)山縣教育局人事股（401室）領(lǐng)取。

筆試時(shí)間：6月24日上午9:00，考生提前30分鐘入場。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識

引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)縣教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者70分。

報(bào)考取消開考職位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位。

2.面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。面試對象：筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。對參加面試的人員未達(dá)到面試比例的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用試教加面談（實(shí)踐操作、特長展示）的方式進(jìn)行。試教采取現(xiàn)場分學(xué)科抽簽上課順序，再抽簽決定上課課題，備課40分鐘，即興講課15分鐘的方式進(jìn)行，試教內(nèi)容為我縣相關(guān)學(xué)科現(xiàn)行使用的教材；面談主要了解考生基本情況，并綜合其素質(zhì)評分。音樂、體育、美術(shù)教師崗位的面談，主要通過展示專業(yè)特長進(jìn)行；電商教師崗位，面談主要通過專業(yè)實(shí)踐操作進(jìn)行；心理健康教師崗位，面談主要通過輔導(dǎo)案例答辯進(jìn)行。各項(xiàng)均實(shí)行百分制，成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試綜合成績須高于75分，否則不得進(jìn)入體檢和考察階段。

3.成績計(jì)算。音樂、體育、美術(shù)、心理健康、電商學(xué)科，按筆試成績占50%、試教成績占25%、特長展示（輔導(dǎo)案例答辯、實(shí)踐操作）成績占25%合成考試綜合成績（均按四舍五入保留兩位小數(shù)）；其他學(xué)科，按筆試成績占50%、試教成績占35%、面談成績占15%合成考試綜合成績（均按四舍五入保留兩位小數(shù)）。面試結(jié)束后，隨后公布面試成績及綜合成績排名（如綜合成績相同，則筆試成績高的優(yōu)先；若筆試成績也相同，按不去掉試教最高分、最低分的總分高低排名）。

（四）體檢

根據(jù)需求單位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和面試報(bào)名情況，在面試綜合成績高于75分（對面試時(shí)不形成有效競爭的職位，試教、面談及特長展示、輔導(dǎo)案例答辯、實(shí)踐操作等各環(huán)節(jié)的成績均不能低于75分）的面試對象中，從考生綜合成績高分到低分依次等額確定體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，根據(jù)新的文件精神，增加吸食毒品檢測項(xiàng)目。體檢工作由縣教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察，考察分為政審考察和實(shí)踐考察。政審考察由縣教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施，對考生進(jìn)行政治審查、檔案審核、報(bào)考條件復(fù)核，其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊，視為考察不合格；實(shí)踐考察由用人單位進(jìn)行，自體檢合格后由縣教育局統(tǒng)一通知考生進(jìn)入單位進(jìn)行為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐。崗位實(shí)踐結(jié)束后，由用人單位在5個(gè)工作日內(nèi)研究提出實(shí)踐考察意見并出具擬聘用意見，經(jīng)縣教育局黨組研究同意后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示期不少于7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

五、政策待遇

（一）本次引進(jìn)的教育急需緊缺人才納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

（二）在生活補(bǔ)貼、住房保障等方面，根據(jù)考生的具體情形享受我縣的相關(guān)優(yōu)惠政策。

（三）引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入縣管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

（四）引進(jìn)人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應(yīng)待遇。

（五）對引進(jìn)人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對各類人才的教育培訓(xùn)、縣情研判，增強(qiáng)人才對藍(lán)山的認(rèn)同感和歸屬感。把為藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項(xiàng)走訪、慰問、座談等活動，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際問題。

（六）在引進(jìn)人才專項(xiàng)考核中連續(xù)2年評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補(bǔ)貼。具有特別貢獻(xiàn)的縣引進(jìn)人才考上本縣公務(wù)員，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可采取“一事一議”方式，研究決定該引進(jìn)人才是否可以繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的人才引進(jìn)政策明確的相關(guān)福利待遇。

六、其他

（一）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）人才引進(jìn)全過程受藍(lán)山縣紀(jì)委、監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）通過人才引進(jìn)方式到我縣工作的人才服務(wù)期限為5年，對服務(wù)期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的藍(lán)山引進(jìn)人才，期間享受的人才政策待遇補(bǔ)貼須全額退回縣財(cái)政。

（四）本公告未盡事宜，由藍(lán)山縣2023年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

0746-2258029（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0746-2217006（縣人才發(fā)展服務(wù)中心）

聯(lián)系電話：

0746-2211686（藍(lán)山縣教育局人事股）?

附件：

1.藍(lán)山縣2023年引進(jìn)教育急需緊缺人才（第一期）需求目錄

2.藍(lán)山縣2023年教育急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》樣本

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藍(lán)山縣2023年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

???????????????2023年5月12日

來源鏈接地址：http://www.lanshan.gov.cn/lsxjyj/0300/202305/f2ba63c7349a48b8934a36bfd8f4ba00.shtml