2020湖南永州祁陽(yáng)縣招聘教師234人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 ，報(bào)名時(shí)間：2019年10月22日 至 11月4日，湖南教師考試網(wǎng)為您整理了具體的公告信息，更多湖南地區(qū)教師招聘公告、考試信息、備考資料及活動(dòng)，可關(guān)注湖南教師考試網(wǎng)。

原標(biāo)題：永州市祁陽(yáng)縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告

根據(jù)永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于集中組織開(kāi)展永州市2019年下半年招才引智的通知》、《永州市2019年下半年引進(jìn)人才暨園區(qū)人才、基層人才招聘工作方案》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘企事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、招聘單位主管部門(mén)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘74個(gè)崗位，共405名企事業(yè)單位工作人員。

1.鎮(zhèn)中小學(xué)教師234名;

2.鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員88名;

3.鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心8名;

4. 縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司11名(國(guó)有企業(yè)人才招聘工作按企業(yè)招聘方式，由經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)另行組織實(shí)施);

5.開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)人員64名(民營(yíng)企業(yè)人才不參與事業(yè)單位的資格審查、考試等，有關(guān)工作由各企業(yè)安排，請(qǐng)直接與企業(yè)聯(lián)系)。

本次招聘信息通過(guò)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。報(bào)考人員可通過(guò)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)站查閱()。

四、招聘條件及對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;熱愛(ài)崗位工作;具有正常履行職責(zé)的身體條件;具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力。

2.各崗位的具體要求見(jiàn)附件《永州市祁陽(yáng)縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。

3.往屆生人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2019年9月30日前取得，應(yīng)屆生必須在2020年7月30日前取得。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局及招聘單位主管部門(mén)共同認(rèn)定。

4.不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為祁陽(yáng)縣正式在編工作人員(本縣特崗教師不得報(bào)考教育系統(tǒng)職位);以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

5.報(bào)考人員年齡在30歲以下即1989年9月1日以后出生，其它年齡以此類推。

五、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考核、公示、聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間： 2019年10月22日 至 11月4日。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按照以下2種形式進(jìn)行。

1.由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

2.應(yīng)聘人員攜帶以下資料到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①畢業(yè)證、身份證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表;②本人近期同底免冠1寸照片3張;③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織部或人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考的證明;④填寫(xiě)的《永州市祁陽(yáng)縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：

鎮(zhèn)中小學(xué)教師報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局教師工作股，聯(lián)系電話，郵箱：;

鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局401辦公室，聯(lián)系電話，郵箱：;

鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心報(bào)名地點(diǎn)：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政工股，聯(lián)系電話,郵箱：;

各企業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn)：縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)303辦公室，聯(lián)系電話,郵箱：。

參加事業(yè)單位報(bào)名的考生，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

凡網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，于11月7日-13日攜帶本人近期同底免冠1寸照片3張、各崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份到各崗位原現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，逾期不參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

資格初審結(jié)束3天后，公布各崗位報(bào)名情況。

(二)考試

各招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員 ( 筆試成績(jī)相同的末位人員則一并確定為面試對(duì)象);各招聘崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5的，直接采取面試的方式進(jìn)行。

此次招聘的招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，參考人員的筆試成績(jī)不得低于60分，直接面試的崗位面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

考試由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，其中：中小學(xué)教師招聘由縣教育局牽頭組織，鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心人員由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭組織，鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員由縣人社局牽頭組織。

1.采取筆試、面試相結(jié)合方式的崗位，按照下列辦法進(jìn)行操作。

A.成績(jī)折算：采用百分制，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)。

B.筆試內(nèi)容：

①鎮(zhèn)中小學(xué)教師、鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心崗位：考本職位的《專業(yè)知識(shí)》;

②鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位：考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

C.筆試時(shí)間：2019年12月14日上午9：00-11：00。

D.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(所有參加筆試的考生于筆試開(kāi)考前3天到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

2.面試

各崗位均實(shí)行面試，采用百分制。

A.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(見(jiàn)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)通知)。

B.面試對(duì)象：

采取筆試、面試相結(jié)合方式的崗位，面試對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的末位人員則一并確定為面試對(duì)象。其它崗位面試對(duì)象為報(bào)名實(shí)際人員。

C.面試方式：

①鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位：采取講課的形式進(jìn)行(音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位除外);音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測(cè)試(器材自備)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

②鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

③企業(yè)崗位人員的面試，由企業(yè)根據(jù)各崗位的特點(diǎn)，自行確定。

各項(xiàng)考試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各崗位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試總成績(jī)相同的一并列入資格復(fù)審對(duì)象。

(三)報(bào)考資格復(fù)審

往屆生須在2019年12月31日(應(yīng)屆生須在2020年7月31日)前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)一次。