為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘事業(yè)編制教育人才5名。

一、招聘學(xué)校情況簡介

招聘學(xué)校情況請?jiān)L問株洲教育網(wǎng)(網(wǎng)址：)“直屬學(xué)校”鏈接。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

市教育局直屬學(xué)校2018年底在高校招聘畢業(yè)生后，有幾個(gè)崗位的畢業(yè)生因個(gè)人原因放棄而空缺。經(jīng)研究，決定再公開招聘教育人才5名(含招聘符合國家規(guī)定的二年擇業(yè)期內(nèi)的2018屆畢業(yè)生，具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見附表1)。

三、招聘方式：

(一)招聘畢業(yè)生

1.招聘對象。招聘北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的2018屆、2019屆本科畢業(yè)生或碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))。

2.報(bào)名條件。報(bào)名者須遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康;履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表;具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格(2019屆畢業(yè)生可在2019年7月底前提供相應(yīng)教師資格證原件查驗(yàn))，符合具體崗位資格要求;年齡在1990年1月1日后出生的。除符合招聘崗位要求的條件外，本科生還必須具備前三年綜合測評成績處于同校同專業(yè)的前50%，由學(xué)校出具成績證明。

3.考試方式。考試分面試和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)。招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過交談方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績滿分100分，在面試成績中從高到低確定不超過崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入說課環(huán)節(jié)，面試成績低于80分者不進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。說課時(shí)間為5-10分鐘;說課內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題;備課時(shí)間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等;說課前進(jìn)行自我介紹。滿分為100分。在說課成績中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

4.考試組織與監(jiān)督?？荚囉墒薪逃纸M織專家評委組5人進(jìn)行，市教育局、市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組派人參與監(jiān)督。

5.考試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后由招聘學(xué)校具體電話聯(lián)系確定。

6.評委小組在說課結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

7.鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，說課成績低于80分為不合格。

8.通過此方式未招聘到合適的人的崗位，采取面向社會(huì)統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。

(二)人才引進(jìn)

1.招聘對象的基本要求。具有副高及以上中小學(xué)教師職稱的教師或具有中小學(xué)教師資格證的博士生，在編公辦教師還須人事關(guān)系所在教育局蓋章同意才能報(bào)名。

2.考察對象的確定?？疾鞂ο箜氉袷貒覒椃ê头?，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康;履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表;

年齡在1969年7月1日后出生的(詳見具體崗位要求)。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

按程序和要求公開招聘的條件，由用人學(xué)校主動(dòng)物色、教育行政部門推薦、個(gè)人自薦等方式產(chǎn)生擬考察對象，擬推薦對象由市教育局進(jìn)行資格復(fù)審合格后，確定為考察對象。

3.考核。由用人單位組織專家考察組對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察?？疾旌细裾邎?bào)市教育局、市人社局審核后進(jìn)行體檢，公示后即可確定為引進(jìn)對象。

4.說明：本方案發(fā)布之日起，有意向且符合條件的教師可與招聘學(xué)校聯(lián)系。人才引進(jìn)方式若未能完成招聘計(jì)劃則通過公開招聘方式進(jìn)行。

(三)完成時(shí)間: 2019年4月。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

招聘各環(huán)節(jié)信息通過株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。