2023-06-27 | 文章來源：
為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領高質量發(fā)展的高質量人才，寧遠縣委、縣政府決定，2023年面向社會公開引進一批急需緊缺高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
引進的急需緊缺高層次專業(yè)人才，一般應具有碩士研究生及以上學歷學位，具有副高及以上職稱的可放寬到本科學歷學位。學歷學位取得時間截止到2023年7月31日，留學回國的還應取得相應國（境）外學歷學位認證（2023年留學回國的應屆畢業(yè)生應于2023年9月30日前取得）。年齡一般為35周歲以下，即1988年1月1日（博士以及具有副高及以上職稱的可以放寬到40周歲及以下，即1983年1月1日）及以后出生。
二、引進計劃和數(shù)量
本次擬引進急需緊缺高層次專業(yè)人才共17個崗位、需求23人，具體崗位詳見《寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.截至本公告發(fā)布之日，已納入我縣編制管理或已與縣內國有企事業(yè)單位簽訂正式勞動合同的（通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的）；
9.截至本公告發(fā)布之日，被機關、事業(yè)單位辭退未滿5年，在我縣機關、事業(yè)單位以及國有企業(yè)辭職或者參加我縣人才引進進入聘用公示階段后放棄，及辦理聘用審批手續(xù)后取消聘用未滿2年的；
10.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的，不得報考該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
11.存在法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序和方法
本次引進，按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2023年7月1日至7月9日
2.報名方式：采取網絡報名方式進行。每名報考人員只能申報一個崗位。報考人員在寧遠縣人民政府網自行下載并如實填寫相關資料（附件2、附件3、附件4），對照報考崗位所屬的類別，一并發(fā)送至需求目錄（附件1）所指定的郵箱。
發(fā)送報名郵件時應按照“崗位代碼+單位名稱（主管單位）+姓名”的格式命名報名郵件，并對照所屬的崗位發(fā)送至相應的郵箱。未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。
3.資格審查。①初審。各相關單位對照考生所報送的報名資料進行資格初審，初審結束后，其結果將會通過電子郵件或電話的方式反饋至考生（考生報名的郵箱或報名表中預留的電話號碼）。若考生已成功發(fā)送郵件報名，但未收到我縣反饋的資格審查結果，可致電本公告后附的具體崗位聯(lián)系人進行查詢。②復審。在面試考核之前進行現(xiàn)場資格復審，具體時間與地點另行通知。資格復審時，需提供《寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，2023年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（包括碩士研究生和本科階段）以及引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關證書原件及復印件、近期免冠1寸彩照3張。2023年應屆畢業(yè)生報考教育類崗位（崗位代碼101-109）的，還需提供《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》。有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及人事主管部門同意報考的證明（附件4）。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。
（二）筆試
1.筆試時間及地點。將在寧遠縣人民政府網或寧遠新聞網另行公告。未按時參加筆試的，視為放棄筆試資格。
2.筆試科目及內容。筆試實行百分制，成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績占綜合成績（100分，下同）的60%。筆試內容為所報考類別的相關綜合知識和基礎知識。
（三）面試
面試時間及地點將在寧遠縣人民政府網或寧遠新聞網另行公告。根據不同的崗位，面試采取試教、業(yè)務知識問答等方式進行。其中：教師類崗位采取試教方式進行；醫(yī)衛(wèi)類崗位采取業(yè)務知識問答方式進行。入圍面試人選根據筆試成績從高到低按崗位需求計劃數(shù)1：2確定，若崗位需求計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1：2，則按照筆試人數(shù)進入面試。若末位入圍人選與已入圍人選有相同筆試分數(shù)的，則一并進入面試。
面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，并按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績占綜合成績的40%，面試分數(shù)須達到70分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。考生未按時參加面試的，視為放棄面試資格。
（四）體檢
在參加面試人員中，按面試成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。面試分數(shù)須達到70分及以上，成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位綜合成績排名相應遞補一次。體檢工作由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補?？疾旃ぷ饔梢M單位或其主管部門組織實施。
（六）公示與聘用
1.公示?？疾旌细竦臄M引進人才經縣委人才工作領導小組辦公室審核后，在寧遠縣人民政府網公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.聘用。經公示無異議的擬引進人才到用人單位試用三個月（崗位實踐）。試用三個月期間，由縣財政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標準發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，簽訂聘用（勞動）合同，按程序辦理相關手續(xù)，引進人才開始享受政策待遇；考核不合格的，終止人才引進程序，取消聘用。對2023屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生，需取得學歷學位證書和崗位規(guī)定的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)；未能在2023年7月31日之前取得學歷學位證書的，其中留學回國的應屆畢業(yè)生未能在2023年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證的，以及未取得崗位規(guī)定資格證書的，將按規(guī)定無條件取消聘用資格。
五、政策待遇
所引進的人才按照《寧遠縣人才引進實施辦法（修訂）》（寧人才發(fā)〔2020〕1號）的相關規(guī)定享受薪酬、生活補貼、崗位聘用、科研支持、住房保障、公共保障、優(yōu)化服務等相關政策待遇。
本《公告》未盡事宜，由中共寧遠縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：中共寧遠縣委組織部人才室0746-7223263
附件：
1.?寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才需求目錄
2.?寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名登記表
3.?寧遠縣2023年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名所需資料匯編
注：附件中涉及的手機號碼均經本人同意公開。
中共寧遠縣委人才工作領導小組辦公室
2023年6月26日
原文鏈接：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202306/803f28b01e9748d780b870e681d59e15.shtml
