有，株洲市直今年還有一批教師招聘考試，考試時(shí)間暫未確定，登錄株洲人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，6月27日開始報(bào)名，招聘小學(xué)，初中和高中教師!

考試
　?。ㄒ唬╅_考比例
　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘（選調(diào)）計(jì)劃的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
　?。ǘ┛荚嚪绞?br style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(43, 41, 41); font-family: "Microsoft YaHei", "Helvetica Neue", Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);"/>　　公開招聘（選調(diào)）采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行(成績均按百分制計(jì)算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見附件1、附件2。
　　筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。    　　　　
　　面試：通過資格復(fù)審人員全部參加, 采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
　　實(shí)際操作能力測試：通過資格復(fù)審人員全部參加，主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。
　　 綜合成績合成：
　　 1．筆試+面試（實(shí)際操作能力測試）的崗位：
　　 綜合成績的合成比例詳見附件1、附件2　　
　　 2．筆試+面試+實(shí)際操作能力測試的崗位：
　　綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+實(shí)際操作能力測試成績×30%
　　 綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(除單位另有要求外)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。