一、招聘原則

堅(jiān)持招聘 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 原則上在公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和兩校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

二。招聘職位、計(jì)劃和要求

詳見《州第二民族中學(xué)、州民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)2018年公開招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

三。招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)或技能條件；

4.符合崗位要求的身體、年齡等條件；

5.35周歲以下1982年8月11日以后出生的，25周歲以下1992年8月11日以后出生的。

有下列情形之一的人員，不得錄用:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開除公職的人員，因涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員；

4.被認(rèn)定在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中有弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為，尚在禁入期內(nèi)的人員；

6.特崗教師服務(wù)期間；

7.軍人；

8.已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)就讀全日制學(xué)歷者(2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生可不限)；

9.法律禁止從業(yè)的其他情形。

四。招聘程序

(1)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、湘西自治州教育體育局政務(wù)網(wǎng)、湘西第二民族中學(xué)、湘西民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月11日 mdash8月13日(上午9點(diǎn) mdash中午12:00，下午13:30 mdash；17:30)。

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3.報(bào)名地點(diǎn):湘西第二民族中學(xué)辦公室(永順縣靈溪鎮(zhèn))。

4.注冊(cè)要求。考生只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名后不能更改學(xué)校和職位；須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證、崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。如有相關(guān)工作經(jīng)歷要求，年限按滿期計(jì)算，至2018年8月31日。留學(xué)回國(guó)人員可憑教育部頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。

考生學(xué)歷(學(xué)位)必須是國(guó)家承認(rèn)的。申請(qǐng)人專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員專業(yè)未列入2018年湖南省公務(wù)員職業(yè)指導(dǎo)目錄的，由國(guó)家教體局會(huì)同用人單位認(rèn)定。

(三)資格審查

1.報(bào)考人員由國(guó)家教育體育局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。報(bào)名必須經(jīng)過(guò)資格初審，通過(guò)初審后才能報(bào)名。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

2.資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前資格復(fù)審和錄用前資格終審，貫穿公開招聘全過(guò)程。

(4)考試

1.考試的比例

原則上每個(gè)職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3的比例，方可開考。對(duì)于達(dá)不到開考比例，但少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況，會(huì)同主管部門提出意見，報(bào)州人社局批準(zhǔn)后，確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。對(duì)實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試和面試成績(jī)必須分別達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一程序。

2.筆試

全日制碩士最低學(xué)歷要求的職位，不要求筆試，直接面試。最低學(xué)歷要求為全日制本科、本科及以下，需筆試。筆試總分為100分。

(1)筆試內(nèi)容。州第二民族中學(xué)考試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)；全國(guó)實(shí)驗(yàn)小學(xué)考試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)，專業(yè)知識(shí)占70%，教育理論知識(shí)占30%。這次考試沒(méi)有指定復(fù)習(xí)用書。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2018年8月17日(上午9:00-10:30)。筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

筆試在2018年8月15日 mdash16號(hào)到湘西第二民族中學(xué)辦公室領(lǐng)取。

面試

(1)確定受訪者。最低學(xué)歷要求為全日制碩士的職位，報(bào)名資格審查合格后直接面試。其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定(州二民族中學(xué)各崗位如確定為筆試成績(jī)相同的末位，則同時(shí)進(jìn)入面試程序；國(guó)家實(shí)驗(yàn)小學(xué)各崗位如確定為筆試成績(jī)相同的最后一名面試人員，則按其專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低確定面試人員。如果兩者專業(yè)成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試程序)。報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高到低從該崗位遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同的，按上述相同方法確定。面試總分100分。

(2)面試方法。

①州第二民族中學(xué)語(yǔ)文教師(1) (2) (3)、數(shù)學(xué)教師(1) (2)、英語(yǔ)教師(1) (2)、政治教師、歷史教師、地理教師(1) (2)、物理教師、化學(xué)教師(1) (2)、生物教師、信息教師崗位面試采取微課，時(shí)間為20分鐘(微課15分鐘，答辯5分鐘)，微課80%，答辯20%。微課的內(nèi)容是高中相關(guān)學(xué)科的教材。

②該州民族二中、民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)音樂(lè)教師、體育教師崗位面試采取迷你課堂、專業(yè)素質(zhì)展示形式，時(shí)間為20分鐘(迷你課堂15分鐘，專業(yè)素質(zhì)展示5分鐘)。迷你級(jí)占80%，專業(yè)品質(zhì)顯示器占20%。國(guó)家二中的迷你課程內(nèi)容是高中的教材，國(guó)家實(shí)驗(yàn)小學(xué)的迷你課程內(nèi)容是小學(xué)的教材。

③州第二民族中學(xué)美術(shù)教師、傳媒教師崗位面試采取專業(yè)素質(zhì)展示形式。美術(shù)教師專業(yè)素質(zhì)展示時(shí)間150分鐘，傳媒教師10分鐘。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(5)體檢

最低學(xué)歷要求為全日制碩士學(xué)位的崗位，根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績(jī)從高到低確定(如面試成績(jī)相同，進(jìn)行復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)優(yōu)異者列為體檢對(duì)象)；其他崗位筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%相結(jié)合。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，從高分到低分確定體檢對(duì)象(如州二民族中學(xué)最后一個(gè)擬確定為體檢對(duì)象的崗位綜合成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；如再次面試成績(jī)相同，進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)勝出者列為體檢對(duì)象；州民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)各崗位確定為綜合成績(jī)相同的末位體檢對(duì)象的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；面試成績(jī)相同的，按筆試專業(yè)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；如筆試專業(yè)成績(jī)相同，則進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)勝出者列為體檢對(duì)象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢由用人單位組織實(shí)施。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)可復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)試內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)試只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)試結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或主動(dòng)放棄的，按照確定體檢對(duì)象的辦法等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

(6)評(píng)估

體檢合格人員為考核對(duì)象，國(guó)家教體局會(huì)同用人單位進(jìn)行考核。合格的人才是被雇傭的對(duì)象?？荚嚥缓细窕蛑鲃?dòng)放棄者，不予遞補(bǔ)。

(7)就業(yè)

并將筆試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單向社會(huì)公示。公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，擬聘用對(duì)象按程序辦理審批和聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者正式錄用，試用期計(jì)入聘用期。試用期不合格的，取消聘用資格。

5.本方案由湘西州教育體育局負(fù)責(zé)解釋。