株洲茶陵縣教師招聘采取筆試加面試的形式進行考核，筆試考時事政治、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識和崗位所需專業(yè)知識，面試采取試講的形式，試講時量為8分鐘，備課時長為30分鐘!

考試：

1.考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

（1）筆試

筆試內(nèi)容：時事政治、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識和崗位所需專業(yè)知識，其中時事政治、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識占10%，崗位所需專業(yè)知識占90%。

筆試時間和地點：筆試時間及地點等筆試相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

筆試最低開考比例：崗位1、崗位2、崗位3（高中教師崗位）不設(shè)筆試開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡未設(shè)開考比例、降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

（1）面試

筆試結(jié)束后，進行面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當天應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，設(shè)置面試合格分數(shù)線為75分，未達75分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試方式：面試采取試講的形式進行，試講時量為8分鐘，備課時長為30分鐘。

面試時間、地點：面試時間及地點等面試相關(guān)事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2.成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。